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Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement et de développement commercial (H/F) chez
Votre profil :
- Vous avez un excellent relationnel et vous vous retrouvez dans les valeurs humaines d'EPSILON (esprit d'équipe, partage de compétences, ambition).
- Le challenge ne vous fait pas peur, vous avez envie d'apprendre entouré(e) d'une équipe dynamique
- Une expérience en commerce est obligatoire, idéalement dans la vente de services
- Une expérience dans une société spécialisée en recrutement d'intérimaires serait un plus
Votre mission chez EPSILON, c'est ...
- Etudier les marchés sur lesquels EPSILON se développe
- Prospecter les entreprises identifiées
- Participer aux rdv clients et prospects
- Chasser des candidats sur les différents réseaux, et faire passer des entretiens téléphoniques aux meilleurs d'entre eux
- Participer aux entretiens physiques pour apporter son avis
- Communiquer vos remarques, idées, proposition pour développer nos activités et nos outils
Conditions particulières
# Expérience : 2 ans
# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines