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Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement (H/F) chez
pour une agence d'intérim VOUS RECRUTEZ:
Vous accueillez, orientez, inscrivez les candidats sur les recrutements.
Vous prenez les commandes des clients et prospectez, réalisez les analyses de postes.
Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi.
Vous évaluez les compétences des candidats aux travers des entretiens et prises de références, sélectionnez et déléguez les candidats en adéquation avec les les besoins des clients.
VOUS GEREZ:
Vous gérez administrativement les intérimaires et ou collaborateurs (visites médicales,déclarations,attestations....)
Gestion des clients:
Vous réalisez des propositions de services et des propositions de services et des propositions commerciales par téléphone.
Vous vous assurez de la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission et mesurez la qualité des prestations.
Conditions particulières
# Expérience : 1 an
# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+2 ou équivalents - Ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) maîtrise des outils bureautiques - (Exigée) maîtrise des techniques d'entretien - (Souhaitée) Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Mettre en relation des candidats avec des recruteurs - (Souhaitée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Souhaitée) Réaliser des profils de compétences - (Souhaitée) Réaliser des profils de postes - (Souhaitée) Sélectionner des candidats pour un poste - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Techniques commerciales - (Souhaitée) Techniques de communication
# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger Exigé
# Salaire :
Annuel de 20000 Euros à 28000 Euros sur 13 mois (tick rest+mut+CE / Primes / tick rest+mut+CE)