CHARGE(e) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Contenu de l'offre CHARGE(e) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez

Au sein du pôle RH, vous aurez pour missions principales :
- Le recrutement : de la récolte des besoins, diffusion des offres d'emploi, gestion des candidatures, préqualification téléphonique, entretien physique, rédaction contrat de travail.
- Gestion des alternants (contact écoles, entretiens, contrats)
- Organisation et suivi des intégrations en interface avec les différents services
- Suivi des entretiens annuels et professionnels de l'ensemble des salariés
- Communication RH : gestion des réseaux sociaux, publications, forums RH virtuel, mise à jour du site internet
De formation bac +3 à +5 en RH, avec une expérience dans la gestion des recrutements et les RH 2.0. Dynamique, ayant un fort goût du challenge, vous aimez travailler au sein d'un environnement exigeant où il faut être réactif et moteur.
Vous êtes très à l'aise avec les réseaux sociaux de type Linkedin, et avez de fortes compétences relationnelles et rédactionnelles.


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Techniques de recrutement - (Exigée) Techniques de conduite d'entretien - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Exigée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Souhaitée) Concevoir des supports d'information et de communication - (Souhaitée) Réaliser des opérations de sourcing - (Souhaitée) Développer des partenariats avec des écoles et universités - (Exigée) Sélectionner des candidats pour un poste - (Souhaitée) Mettre en relation des candidats avec des recruteurs