Responsable Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines F/H chez CHU AMIENS PICARDIE

Amiens (80) CDI Le responsable du Département Politique statutaire, gestion des carrières et des rémunérations et pilotage de la masse salariale assure la gestion administrative des agents titulaires, stagiaires et contractuels, en tenant compte de la réglementation et en animant une équipe de gestionnaires administratifs (5 adjoints des cadres et 8 adjoints administratifs).

Les activités principales sont :
Encadrement de proximité des équipes du département : gestion et développement des personnels, gestion des plannings des agents placés sous votre responsabilité. Organisation / Coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités des secteurs carrières ; concours ; retraite ; gestion des rémunérations et suivi des dépenses de personnel Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques. Organiser la gestion des CAPD et de la CCP avec les établissements du département en mettant en place des procédures adaptées. Gestion des rémunérations : contrôle et validation de la paie, contrôle des déclaratifs de charges sociales, contrôle de l’état de mandatement, rattachement de charges, mise à jour continue des procédures de paie, suivi de la facturation des conventions Application de la réglementation et du statut et contrôle interne Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité / Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (Carrières, statuts, rémunérations, retraite, concours). Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, consignes, spécifiques au domaine d’activité Gestion administrative relative au domaine d'activité et contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement Préparation des éléments relevant du département pour les instances (CTE ; CHSCT) Élaboration de requêtes BO, de tableau de suivi relatifs à son domaine d’activité. Réalisation d’études, de travaux de synthèse, conceptions d’outils relatifs à son domaine d’activité Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétences du projet social d’établissement Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels Coordonnateur RH de la démarche de certification des comptes : contribuer à la démarche de certification des comptes pour la DRH, proposer et mettre en œuvre les mesures correctrices liées à la démarche de certification des comptes L’attaché d’administration est par ailleurs en charge de la gestion budgétaire, financière et analytique de la masse salariale, du budget principal et des budgets annexes, et dans ce cadre de la construction (mesures nouvelles, reconduction…) et du suivi du Titre 1-PNM de l’EPRD en lien avec la Direction des Affaires Financières.
Profil recherché Vous devez être titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines/droit public ou IEP

Vous devez maîtriser la réglementation RH relative à la Fonction Publique Hospitalière et être à l'aise avec l'outils informatique.

Les principales qualités professionnelles requises sont la rigueur, le respect des délais et la capacité d'adaptation.

Une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en établissement public de santé, sera appréciée.
Entreprise Le CHU d'Amiens-Picardie est l'établissement de référence et de recours de l'ex-région Picardie et l'un des deux CHU de la région Hauts-de-France.

Il est l'établissement support du GHT Somme-Littoral Sud qui comprend 10 établissements.

Il propose une offre à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d'un CHU, à savoir le soin, l'enseignement et la recherche