Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de chauffage/climatisation, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.
Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.
Chubb France compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection et extinction incendie grâce à un réseau d’agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone. Nos 2500 collaborateurs assurent au quotidien un service de proximité auprès de nos clients (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, parkings, …)
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour la Région Nord-Est (agences basées à Nancy, Lille, Reims, Strasbourg, Dijon) représentant un effectif de 300 collaborateurs.
Poste basé à la Direction régionale à Nancy, avec déplacements (1 à 2 jours par semaine)
VOS CHALLENGES
Reportant au DRH Chubb France, vous assurez les missions suivantes :
· Assurer le rôle de véritable Business Partner pour les équipes opérationnelles de votre région, à proximité des managers, au service des collaborateurs,
· Piloter la politique Ressources Humaines de Chubb et assurer l’ensemble des actions RH sur votre périmètre (rémunération, suivi des effectifs, suivi de la performance, etc.),
· Apporter des solutions aux problématiques relatives à la gestion RH, avec une attention particulière au développement des talents et la gestion des compétences, en coordination avec les services du siège et le Centre d’Expertise & Services Partagées RH,
· Assister et conseiller les managers sur les questions relatives au droit disciplinaire, les dossiers contentieux, la gestion de la performance et le respect des politiques et des pratiques en matière de Ressources Humaines.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en participant aux réunions hebdomadaires et mensuelles des Responsables Ressources Humaines du réseau Chubb France.
· Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel locales (réunion des RPL, RPR) en lien avec les Directeurs d’agence et Chef d’Etablissement.
· Garantir la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et piloter l’enquête de satisfaction interne « Pulse »
· Animer la communication interne auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs sur toutes les agences de la région Est (Nancy, Strasbourg, Dijon, Reims, Lille).
PARLONS DE VOUS
De formation supérieure avec spécialisation RH, vous avez 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH opérationnelle, de préférence dans le domaine du service.
Investi(e) sur le terrain, très opérationnel(le), vous êtes force de dialogue et de proposition.
Votre organisation vous permet de mener de front une grande variété de sujets.
Véritable Business Partner, votre capacité d’analyse et votre sens du service seront essentiels pour votre réussite à ce poste.
Maîtrise du Pack OFFICE
Compte tenu de l’environnement international et au regard des perspectives d’évolution au sein du Groupe, la maîtrise de l’anglais est un atout
Conditions du poste :
CDI, temps plein
Statut cadre
Rémunération fixe (12 mois) + bonus + véhicule de fonction + participation
RTT, mutuelle
Chubb est engagé dans la diversité et l’inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 50 000,00€ à 52 412,00€ par an
Avantages :
Épargne salarialeParticipation au TransportRTTTitre-restaurantVéhicule de FonctionHoraires :
Du Lundi au VendrediPrécautions contre le COVID-19:
Équipement de protection individuel fourni ou requisConsignes de distanciation socialeInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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