Responsable formation et développement des talents « ACADEMY » (H/F)

Contenu de l'offre Responsable formation et développement des talents « ACADEMY » (H/F) chez CL Consulting

Entreprise
Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, spécialisé dans le domaine du développement et du façonnage pharmaceutique, pour un poste de :
Responsable formation et développement des talents « ACADEMY »* (*H/F)
Poste à pourvoir en CDI, basé à Boulogne Billancourt (92)

Poste
Pour renforcer le développement de ses collaborateurs, apporter des solutions concrètes aux difficultés de recrutement dans les filières métiers en tension et harmoniser les pratiques de ses sites, notre client déploie sa propre Academy en interne, pour son organisation centrale de coordination de la formation.Dans ce cadre vous animez et développez cette organisation, dont un certain nombre de fondamentaux sont en cours de mise en place.
Mission :

Coordonner l’offre de formation, les demandes et l’allocation des ressourcesEtre le/la référent(e) CPE pour les formations (contenu et animations)Etre le/la chef(fe) de projet dans la création des modules de formations (ingénierie)Constituer / mettre à jour le catalogue de formationPlanifier et gèrer les sessions de formation sur l’annéeGèrer les réseaux de formateurs externes et internesOrganiser la logistique des formations (duplication et envoi de documents, réservation salles, etc.) avec l’appui d’une assistanteEvaluer la qualité / les résultats des formationsPeut être amené(e) à animer des formationsAssurer une veille juridique sur les sujets de formation (en France)Assurer une veille technologique sur les outils formationSuivi son budget et assure la réconciliation des contrats et des factures

Profil
Formation Initiale :

Définir, coordonner et mettre en œuvre, avec les sites, les actions liées aux formations pré-recrutementGérer les partenariats avec les écoles et autres parties-prenantes avec le DRH GroupeSupporter la mise en œuvre des projets (CQP, par exemple)« Chasser » les subventions européennes, nationales et régionales

Autres :

Coordonner la politique de versement de la taxe d’apprentissage (en France)Est impliqué(e) dans les sujets transverses en lien avec son champs de compétences : GPEC, Développement RH, etc.

Profil
De Formation supérieure de type Bac +5, avec une orientation ressources humaines
Vous avez une expérience minimum de10 ans d’expérience en formation, ingénierie de formation, éventuellement développement RH
Maîtrise impérative de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Bon(ne) communiquant(e) / pédagogue / capacité d’adaptation
Agile / hands-on / sens de l’organisation / rigueur
Forte capacité à travailler en équipe et en mode projet / force de proposition

Type d'emploi : CDI