Clauger est une entreprise familiale, spécialisée en froid industriel et en traitement d’air. La spécificité de l’entreprise est d’assurer, depuis bientôt 50 ans, la conception, la fabrication, l’installation et le service & la maintenance de ses installations en France et dans le monde.Créé en 1971, Clauger, s’est construit autour de valeurs fortes : Les hommes, L’innovation & La satisfaction client
Vous serez rattaché(e) au Pôle Compétences, acteur de la montée en compétences de nos collaborateurs, en travaillant autour d’une des valeurs les plus fortes de Clauger : les Hommes.
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une ambiance de travail motivante avec un bel esprit collectif !
Vos missions :
Au sein du service Formations et Montée en compétences de l’entreprise, vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi des plans de formations et des actions individuelles de formation des collaborateurs. Vous intervenez sur différents aspects :
Vous êtes en relation avec les organismes de formations : sélection, négociation des tarifs, montage des dossiers de financements, prise en charge… Vous êtes en charge de l’ensemble des formations internes : conseil aux salariés, recueil des besoins, mise en place des actions de formation, planification, gestion des inscriptions et suivi, organisation, contrôle des documents, habilitations, analyse du résultat… Vous êtes en charge du plan d’animation des référents formations de l’entreprise et participez à la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs Participation au suivi financier et budgétaire.Votre profil :
Diplômé(e) d’une formation bac +3 à bac+5 dans les domaines de la formation, vous disposez idéalement d’une expérience en qualité de gestionnaire formation ; Vous disposez de connaissances liées aux financements de formation, à la législation en vigueur et au suivi budgétaire ; Doté(e) d’une bonne faculté d’adaptation, vous êtes force de proposition et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’un relationnel développé ; La connaissance du logiciel Agelink serait un plus.Commentaire :
Poste en CDD – immédiat
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Expérience:
gestionnaire formation (h/f) ou similaire: 2 ans (Requis)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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