Responsable RH & Relations Sociales H/F (CDD)

Contenu de l'offre Responsable RH & Relations Sociales H/F (CDD) chez CNIM SIEGE

Description du poste
Poste : Rattaché(e) à la DRH Groupe et au DG de la Division, vous déclinez l'ensemble de la fonction RH pour la Division Systèmes Industriels constituée d'un effectif de 550 personnes.

Vous animez également les Relations Sociales de l'UES du Groupe et de la filiale Cnim Air Space.

Vous managez une équipe composée d'une Chargée RH et d'une Gestionnaire RH.

Vos missions sont les suivantes :

Support au management et à la performance individuelle et collective

* Interlocuteur au quotidien des Directeurs, Managers et Collaborateurs
* Support opérationnel dans le déploiement de la politique RH
* Reporting à la Direction Générale et DRH (recrutement, masse salariale, compétences)
* Gestion de carrière
* Gestion des procédures individuelles

Pilotage processus RH

* Garant du respect du processus RH et de son déploiement (entretiens annuels, revue de personnels)
* Respect de la politique de rémunération
* Pilotage audit processus RH

Gestion administrative RH

* Supervision en lien avec la gestionnaire RH (gestion contractuelle, avenants, détachements, conventions de prêt de main d'œuvre) conformément à la législation, aux accords collectifs, conventions et procédures internes
* Coordination du processus de mobilité

Développement RH :

* Déclinaison des actions de développement initiées par le pôle learning & leadership program & développement RH du Groupe (plans de formation, GPEC)

Intégration des collaborateurs

* Suivi de l'intégration des collaborateurs

Filiale France (50 personnes)

* Gestion et animation du CSE
* Négociations avec les partenariats sociaux
* Analyse des éléments variables de paie et paiement des cotisations sociales
* DOETH
* Déplacements ponctuels sur Toulouse

Filiale Chine

* Coordination et consolidation des effectifs

Relations sociales

* Préparation et participation aux réunions du CSE de l'UES CNIM
* Suivi des réunions des Commissions du CSE
* Suivi des échanges et questions des représentants du personnel de Cnim Air Space
* Négociations des accords avec le support de la DRH Groupe
Profil : De formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou droit social
Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum de gestion d'effectifs hétérogènes (Cadres / OETAM).
La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus significatif.
Vos capacités de communication et d'analyse des situations individuelles et collectives vous permettront de réussir à un tel poste.
Vous êtes autonome, professionnel(le), réactif(ve), agile, fiable et rigoureux(se) et passionnée par votre métier. Vous êtes également tourné(e) vers les autres et sensible aux attentes de chacun.
Entreprise : Le Groupe CNIM conçoit et réalise des ensembles industriels clés en main à fort contenu technologique et propose des prestations uniques de recherche/expertise.
Il anticipe les défis du futur en développant ses compétences et ses technologies clés. Il imagine pour s'ouvrir à de nouveaux marchés et agit en alliant la volonté de croissance et la recherche des performances afin de proposer des solutions toujours plus innovantes, économiques et respectueuses de l'environnement. Il maîtrise les procédés relatifs à ses activités, construit les équipements essentiels et développe ses propres technologies.