Descriptif du poste:
En véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers et les salariés, réparties sur différentes agences, de votre périmètre sur toutes les problématiques RH. En lien étroit avec le département RH du siège, vos principales missions seront les suivantes :
Droit du travail :
Veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales Gérer les conflits dans une logique d’action préventive Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux Assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoiresRelations sociales :
Par une présence terrain régulière, entretenir le dialogue social avec les différents acteurs Assister les présidents des CSE en amont et lors des réunions avec les instances représentatives du personnel Entretenir de bonnes relations avec les intervenants externes (Syndicats, Inspection du travail, Médecine du travail, Carsat, etc…)Développement RH :
Recrutement : depuis le dépôt des annonces jusqu’à la validation des périodes d’essai Formation : identification des besoins, déploiement des formations et mesure des résultats Organisation et pilotage des campagnes annuelles d’entretiens Identification, accompagnement et suivi des potentiels évolutifs internes Amélioration de la marque employeurConditions de travail :
Veiller à la bonne application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail Gérer le suivi des visites médicales et les déclarations d’accidents du travailVous serez également amené(e) ponctuellement à participer à des projets RH nationaux.
Profil recherché:
De formation supérieure en Droit social et/ou ressources humaines, vous avez pu développer votre expertise sur un périmètre multisites.
Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et vous avez développé tout au long de votre parcours une expertise des relations sociales avec les partenaires sociaux.
Vous savez négocier et être à l’écoute. Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez fédérer autour de vos projets tout en alliant les problématiques terrain.
Des déplacements réguliers en agences sur la région sont indispensables à ce poste.
Ce que vous venez de lire est exactement ce à quoi vous aspirer et vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés: n’hésitez plus et postulez !
A bientôt chez COGEPART !
Entreprise:
COGEPART, spécialiste du transport de précision, depuis plus de 30 ans (+ de 60 agences en France, + de 1800 collaborateurs, 100 M€ de CA), propose à ses clients des Solutions Globales en Transport.
Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance au sein d’une équipe motivée pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien ! Afin de renforcer l’équipe RH nous recherchons actuellement notre Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H pour la région Rhône Alpes.
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