Responsable RH Sénior H/F

Contenu de l'offre Responsable RH Sénior H/F chez Colas

Responsable RH Sénior H/F - 21098

Le Territoire Sud-Est de COLAS France recherche pour sa Direction Régionale Auvergne son(sa) Responsable Ressources Humaines

Basé(e) au siège de la Direction Régionale Auvergne à Lempdes (63), sous la Responsabilité du DRH Adjoint du Territoire Sud-Est et opérationnellement au Directeur régional, vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre couvrant les agences des départements auvergnats, soit une dizaine d’agences réparties sur les départements : 71/03/63/48/15, ce qui représente un effectif global de près de 1000 personnes.

Entouré(e) d’une équipe de 5 gestionnaires RH, vous conseillerez et assisterez les managers sur l’ensemble des sujets RH de leurs périmètres.

Vos missions :

Gestion administrative et Paie : Accompagne les gestionnaires RH/paie de son périmètre. Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel, la gestion des intérimaires, les registres du personnel, etc Etablit les tableaux de bord RH du périmètre Veille sur le bon déroulement des conférences appointements (vérification des minima, de l’enveloppe, des promotions). Gestion de l’emploi : Recrutement des ETAM et Cadres en collaboration avec le Service recrutement du Siège (et assistance au recrutement des compagnons). Suivi des contrats en alternance, Tours de région, Tours de France, stagiaires Ecoles. Organisation des journées d’intégration Compagnons. Accompagnement des établissements sur le public en insertion. Accompagnement des salariés en situation d’inaptitude ou de handicap. Gestion des carrières et des mobilités en collaboration avec le service siège dédié. Suivi des entretiens annuels et évaluation des potentiels Gestion sociale : Interlocuteur des salariés sur les sujets RH et conseil des managers en matière sociale. Accompagnement et conseil des chefs d’établissements dans la mise en œuvre de leurs procédures disciplinaires Elaboration et suivi du plan de formation avec les chefs d’établissements. Missions de contrôle : procédures d’accueil sécurité, affichages obligatoires, … Contrôle de la bonne application des accords d’entreprise et des règlementations sociales Assure le bon déroulement des élections des IRP. Assiste les chefs d’établissements lors des réunions des IRP.

Profil :

De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste et possédez des compétences reconnues en droit social.

Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre autonomie seront des qualités essentielles à ce poste.

Vous avez le sens du service et communiquez facilement.

Poste avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Auvergne.

Rémunération: salaire fixe*13.3 + Epargne salariale Groupe Bouygues+Prévoyance et Mutuelle Pro btp Avantageuse

Type d'emploi : CDI Emploi : Ressources Humaines Ville : CLERMONT FERRAND Poste publié le : 15 janv. 2021, 06:47:11