Contenu de l'offre Responsable RH Sénior H/F chez COLAS Rhône Alpes

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Responsable RH Sénior H/F

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Référence : 34437446
Date de dépot : 19/01/2021
Entreprise : COLAS Rhône-Alpes

Descriptif Description : Colas Rhône-Alpes Auvergne est une filiale routière du groupe Colas, leader mondial des travaux de construction et d’entretien d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains.

En couvrant les 14 départements de sa région, Colas Rhône-Alpes Auvergne compte près de 3800 collaborateurs animés par de fortes valeurs telles que l'innovation, la qualité, le confort et la sécurité des usagers, l'amélioration du cadre de vie et la protection de l'environnement. Certifiée ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001 et OHSAS 50001, Colas Rhône-Alpes Auvergne est attaché à l'épanouissement de ses collaborateurs et fait de la formation et la valorisation, les fondements de cet engagement.

De plus, Colas Rhône-Alpes participe activement au développement régional avec un réseau de plus de 50 établissements travaux qui effectuent près de 7500 chantiers par an, elle est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité.

L’expertise de Colas Rhône-Alpes Auvergne s’exprime autour de la construction et de l’entretien d’infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d’aéroports, mais également plates-formes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transport en commun (tramways, Bus), pistes cyclables, pistes de sports, circuits automobiles et aires de loisirs. Toutes ces réalisations s’articulent autour des métiers de Colas Rhône-Alpes Auvergne : Assainissement, Eclairage Public, Terrassement, Fibre et réseaux secs, Adduction d’Eau Potable, Chauffage Urbain, Enrobés.

Rejoindre Colas c’est aussi rejoindre un groupe aux dimensions internationales, offrant de nombreux axes de mobilités internes et autant de possibilités de découvrir de nouveaux métiers sous la même enseigne.

- Gestion administrative et Paie :
- - Accompagne les gestionnaires RH/paie de son périmètre.
- Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel, la gestion des intérimaires, les registres du personnel, etc
- Etablit les tableaux de bord RH du périmètre
- Veille sur le bon déroulement des conférences appointements (vérification des minima, de l’enveloppe, des promotions).

- Gestion de l’emploi :
- - Recrutement des ETAM et Cadres en collaboration avec le Service recrutement du Siège (et assistance au recrutement des compagnons).
- Suivi des contrats en alternance, Tours de région, Tours de France, stagiaires Ecoles.
- Organisation des journées d’intégration Compagnons.
- Accompagnement des établissements sur le public en insertion.
- Accompagnement des salariés en situation d’inaptitude ou de handicap.
- Gestion des carrières et des mobilités en collaboration avec le service siège dédié.
- Suivi des entretiens annuels et évaluation des potentiels

- Gestion sociale :
- - Interlocuteur des salariés sur les sujets RH et conseil des managers en matière sociale.
- Accompagnement et conseil des chefs d’établissements dans la mise en œuvre de leurs procédures disciplinaires
- Elaboration et suivi du plan de formation avec les chefs d’établissements.
- Missions de contrôle : procédures d’accueil sécurité, affichages obligatoires, …
- Contrôle de la bonne application des accords d’entreprise et des règlementations sociales
- Assure le bon déroulement des élections des IRP.
- Assiste les chefs d’établissements lors des réunions des IRP.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste et possédez des compétences reconnues en droit social.
Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre autonomie seront des qualités essentielles à ce poste.
Vous avez le sens du service et communiquez facilement.
Poste avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Auvergne.
Rémunération: salaire fixe*13.3 + Epargne salariale Groupe Bouygues+Prévoyance et Mutuelle Pro btp Avantageuse
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Auvergne - CLERMONT FERRAND
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 19/01/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : COLAS Rhône-Alpes
Site Web : http://www.colas.com/
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 7 place René Clair
92653 BOULOGNE BILLANCOURT Cedex
France


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\nEn couvrant les 14 d\u00e9partements de sa r\u00e9gion, Colas Rh\u00f4ne-Alpes Auvergne compte pr\u00e8s de 3800 collaborateurs anim\u00e9s par de fortes valeurs telles que l'innovation, la qualit\u00e9, le confort et la s\u00e9curit\u00e9 des usagers, l'am\u00e9lioration du cadre de vie et la protection de l'environnement. Certifi\u00e9e ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001 et OHSAS 50001, Colas Rh\u00f4ne-Alpes Auvergne est attach\u00e9 \u00e0 l'\u00e9panouissement de ses collaborateurs et fait de la formation et la valorisation, les fondements de cet engagement.
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\nDe plus, Colas Rh\u00f4ne-Alpes participe activement au d\u00e9veloppement r\u00e9gional avec un r\u00e9seau de plus de 50 \u00e9tablissements travaux qui effectuent pr\u00e8s de 7500 chantiers par an, elle est enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9e au tissu \u00e9conomique et social local en \u00e9tant un partenaire de proximit\u00e9.
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\nL\u2019expertise de Colas Rh\u00f4ne-Alpes Auvergne s\u2019exprime autour de la construction et de l\u2019entretien d\u2019infrastructures routi\u00e8res et autorouti\u00e8res : routes d\u00e9partementales et nationales, autoroutes, pistes d\u2019a\u00e9roports, mais \u00e9galement plates-formes industrielles et logistiques, am\u00e9nagements urbains (voiries urbaines, zones pi\u00e9tonni\u00e8res), voies de transport en commun (tramways, Bus), pistes cyclables, pistes de sports, circuits automobiles et aires de loisirs. Toutes ces r\u00e9alisations s\u2019articulent autour des m\u00e9tiers de Colas Rh\u00f4ne-Alpes Auvergne : Assainissement, Eclairage Public, Terrassement, Fibre et r\u00e9seaux secs, Adduction d\u2019Eau Potable, Chauffage Urbain, Enrob\u00e9s.
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\nRejoindre Colas c\u2019est aussi rejoindre un groupe aux dimensions internationales, offrant de nombreux axes de mobilit\u00e9s internes et autant de possibilit\u00e9s de d\u00e9couvrir de nouveaux m\u00e9tiers sous la m\u00eame enseigne.
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\n- Gestion administrative et Paie :
\n- - Accompagne les gestionnaires RH\/paie de son p\u00e9rim\u00e8tre.
\n- Veille \u00e0 la bonne tenue des dossiers du personnel, la gestion des int\u00e9rimaires, les registres du personnel, etc
\n- Etablit les tableaux de bord RH du p\u00e9rim\u00e8tre
\n- Veille sur le bon d\u00e9roulement des conf\u00e9rences appointements (v\u00e9rification des minima, de l\u2019enveloppe, des promotions).
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\n- Gestion de l\u2019emploi :
\n- - Recrutement des ETAM et Cadres en collaboration avec le Service recrutement du Si\u00e8ge (et assistance au recrutement des compagnons).
\n- Suivi des contrats en alternance, Tours de r\u00e9gion, Tours de France, stagiaires Ecoles.
\n- Organisation des journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration Compagnons.
\n- Accompagnement des \u00e9tablissements sur le public en insertion.
\n- Accompagnement des salari\u00e9s en situation d\u2019inaptitude ou de handicap.
\n- Gestion des carri\u00e8res et des mobilit\u00e9s en collaboration avec le service si\u00e8ge d\u00e9di\u00e9.
\n- Suivi des entretiens annuels et \u00e9valuation des potentiels
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\n- Gestion sociale :
\n- - Interlocuteur des salari\u00e9s sur les sujets RH et conseil des managers en mati\u00e8re sociale.
\n- Accompagnement et conseil des chefs d\u2019\u00e9tablissements dans la mise en \u0153uvre de leurs proc\u00e9dures disciplinaires
\n- Elaboration et suivi du plan de formation avec les chefs d\u2019\u00e9tablissements.
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\n- Contr\u00f4le de la bonne application des accords d\u2019entreprise et des r\u00e8glementations sociales
\n- Assure le bon d\u00e9roulement des \u00e9lections des IRP.
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