Contenu de l'offre Responsable ressources humaines - h/f chez COMPAGNIE DES ALPES

Description entreprise :

De la start-up née dansles années 2000 par quelques passionnés de la montagne en plein bouleversementde la vente sur Internet, TRAVELFACTORY est aujourd’hui une entrepriseincontournable dans l’industrie du tourisme en France. Agilité, persévérance,autonomie, esprit d’équipe, ambition et épanouissement sont les maîtres-mots dugroupe pour rendre accessible et simplifier la location de vacances.

Notre équipe de 140collaborateurs développe avec passion 3 métiers et expertises :

Le Ski, notamment lamarque TRAVELSKI.COM, le n°1 du séjour ski tout compris sur internet ; La Location deVacances, notamment la marque LOCATOUR.COM, le spécialiste de lalocation de vacances en ligne en France/Espagne ; et Les Millenials,notamment la marque GOLDENVOYAGES, la référence du séjour étudiant.

Filiale de La Compagniedes Alpes depuis 2018, le Groupe Travelfactory déploie une importante stratégiede croissance ; celle-ci s’appuie d’une part sur la très grande satisfactiondes clients et d’autre part sur le déploiement de Travelski à l’internationalainsi que le développement d’une offre à destination des Millennials.

Le GroupeTRAVELFACTORY, c’est :

350 000 vacanciersnous faisant confiance chaque année 3 pays d'implantation: France, Belgique et Israël 6 valeurs :ambition, épanouissement, esprit d'équipe, agilité, autonomie et persévérance

Description du poste :

Le rôle de Responsable des Ressources Humaines & TalentManager :

En tant que RRH, vouscoordonnez la mise en œuvre et assurez le suivi des politiques ressourceshumaines. Vous êtes le garant de la bonne application de l'ensemble des processet du calendrier RH.

En lien avec la Direction Générale, vous conseillez les collaborateurs auquotidien sur les différents volets RH : recrutement, administration dupersonnel, formation, gestion des carrières, juridique. Vous serezen charge du recrutement, du suivi et de l’accompagnement des salariés ainsique de la marque employeur de TRAVELFACTORY.

Vous travaillerez de manière très étroite avec lesmanagers d'équipes pour anticiper au mieux les besoins de recrutement, adapterles process aux besoins de chaque métier et faire monter en compétences les salariés.

Les missions seront notamment les suivantes :

Accompagner le programme d’Internationalisation en Europe du groupe Piloter le processus de recrutement des différentes équipes (publication et suivi des annonces, créativité pour identifier les candidats pertinents, animation de réseaux, réalisation d'entretiens, aider les managers à bien recruter, etc.), Mettre en place des actions et méthodes originales et adaptées aux besoins de recrutement (participation à des événements externes ou organisation d'événements TRAVELFACTORY, sujets de marque employeur, etc.), Prendre en charge la gestion des carrières (intégration, bilan annuel, points de suivi, plan de développement, etc.) Animer la vie interne de l'entreprise Favoriser la communication inter-services au sein du groupe Être un point de référence pour les équipes RH de la Compagnie des Alpes

RejoindreTRAVELFACTORY c'est :

Découvrir une entreprise dynamique à la croisée du travel et du web, Participer à l’internationalisation des profils des collaborateurs et porter la stratégie du changement S'attaquer à de beaux challenges de recrutement pour des profils très variés, Avoir une vision globale en travaillant avec toutes les équipes de l'entreprise, Participer à une aventure ambitieuse au sein d’un groupe en fort développement

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5)avec une expérience sur un poste de Talent Manager avec un focusrecrutement. Vous avez une premièreexpérience de 3 à 6 ans. Vous disposez des qualités suivantes pour ce poste clé:

Créativité et proactivité pour construire des approches originales pour relever nos défis de recrutement, A l'aise avec le recrutement de profils variés techniques mais aussi opérationnels et/ou liés au métier du voyage Bonne culture économique et financière Maîtrise des outils de bureautique et de ressources humaines Connaissances en droit social et paie Avec de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral pour être un véritable ambassadeur de Travelfactory maîtrisant la langue anglaise obligatoirement aimant le ski et les vacances ????

Déroulement des entretiens:

1. Entretien téléphonique / Visio

2. Entretien dans nos locaux

3. Entretien de motivation et validation avec la directiongénérale