Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Compass Group France

92320 Châtillon Compass Group France est l'un des leaders de la restauration sous contrat en France.
Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.
Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s'inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.
Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :
En entreprises et administrations avec la marque Eurest Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l'univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ?
N'hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines (H/F).
CDI, Poste basé à Chatillon (92), A pourvoir dès que possible. Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour un large périmètre de collaborateurs (France entière).
Déplacements à prévoir : 1 à 2 jours/semaine maximum
Population: environ 500 collaborateurs

Ressources Humaines Opérationnelles :
Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes.
Vous assurez l’interface entre les opérationnels et le service paie.
Vous gérez les procédures disciplinaires dans leur totalité.
Dans le cadre de reprise d’établissements, vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

Développement des compétences :
En lien avec la DRH et l’équipe Recrutement vous assistez les managers dans la définition des besoins, participez et coordonnez les recrutements.
Animez et mettez en œuvre la mobilité interne.
Veillez au développement des compétences sur son périmètre : évaluation, formation, évolution.
Animez les People Reviews de votre périmètre et veillez à la mise en œuvre des plans d’action définis.
Vous êtes le garant de la bonne application de la politique de développement des compétences et de mobilité interne définie par la DRH.

Législation sociale :
Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.
Participez au dialogue social en animant notamment des réunions de DP et de CHSCT.

Formation supérieure - spécialisation RH / juridique.
Vous justifiez d’une expérience sur un poste de RRH opérationnelle idéalement dans une entreprise de service ou de main d'œuvre.
Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes.
Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe.
Réactif, dynamique et force de proposition.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus, postulez !