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Contenu de l'offre Consultant en recrutement ALTERNANCE (H/F) chez
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée ? LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F en alternance pour son agence Bâtiment et Industrie de Bourg en Bresse.
Rattaché(e) au Responsable de secteur et en soutien à l'équipe H/F de votre périmètre, vous recrutez également les intérimaires et assurez le suivi administratif des contrats.
Vos missions :
Développer et fidéliser le portefeuille client
- Assurer la prospection des entreprises de votre périmètre (téléphonique et terrain)
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre de service
-Développer une relation de confiance avec les clients
Recruter
-Accueillir les candidats et intérimaires et nouer avec eux une relation de confiance
- Rédiger les offres d'emploi
- Identifier les compétences attendues (sourcing, sélection des profils)
- Mener les entretiens
- Proposer les postes les plus pertinents aux candidats
Gérer
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité en respectant le cadre juridique et les règles administratives du travail temporaire.
Profil recherché :
Préparant un diplôme de niveau Baccalauréat professionnel, BTS, Licence ou Master dans le domaine commercial, administratif ou RH vous recherchez une alternance pour la rentrée 2021 qui vous permettra de monter en compétence.
Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête. Vous vous distinguez également par votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Si en plus vous manifestez un bel esprit d'équipe et appréciez la polyvalence, alors cette alternance est faite pour vous !
Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite !
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration
- Une mutuelle
- Des tickets-restaurant
Conditions particulières
# Expérience : Débutant accepté
# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Curiosité (Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l'envie d'apprendre) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines