Alternance : Assistant(e) RH –Chargé(e) de relations sociales H/F

Contenu de l'offre Alternance : Assistant(e) RH –Chargé(e) de relations sociales H/F chez Crédit Agricole

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services: exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 4581 milliards d'euros d'actifs en conservation et 2405 milliards d'euros d'actifs en administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2021).

www.caceis.com

Référence

2022-69111  

Date de parution

25/06/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Assistant(e) RH –Chargé(e) de relations sociales H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12/24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2022

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département des Relations Sociales et des Politiques Sociales a la responsabilité de :

 • L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de l'UES CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'Entreprise et de répondre aux exigences conventionnelles et réglementaires

 • Le pilotage et le développement des politiques sociales au sein de l'entreprise (mixité, diversité, handicap, bien-être et qualité de vie au travail, Service Santé au Travail, restaurant d'entreprise, conciergerie d'entreprise…)

 • L'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux, veille sociale sur l'évolution de la règlementation et conseil juridique.

  

Mission de l’alternant

 

o   Alimentation  de la BDES

o   Gestion des  réunions, des ordres du jour des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT-QVT), préparation des supports, relation avec les experts du CSE et la sténotypiste

o   Gestion des crédits d’heures des IRP

o   Contribution à la gestion des élections professionnelles

o   Suivi de la facturation et du budget, et des contrats fournisseurs du département

o   Contribution à l'animation des politiques sociales (gestion de l’organisation  logistique de ces événements)

 

Intérêts et apports de la mission

·  Compétences rédactionnelles
·  Réactivité, initiative
·  Adaptabilité

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge