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Responsable Ressources Humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Crédit Agricole


Responsable Ressources Humaines H/F



Published the 24/08/2022



Montrouge - France
Human Resources

Responsable Ressources Humaines au sein de l’équipe HRE dédiée, en charge du périmètre GMD/DOD/DAS/EQS, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle.


Missions :
Mettre en œuvre l’ensemble de la politique RH de Crédit Agricole CIB sur le périmètre International :



Piloter les ressources humaines sur le périmètre concerné : les recrutements internes et externes, la formation, la gestion des carrières, et des rémunérations,
Accompagner le management dans les changements organisationnels : conseil, mise en œuvre, conduite du changement, respect de l’environnement social et légal,
Veiller à l’adéquation entre les profils des collaborateurs et les besoins du département en s’assurant du développement des collaborateurs par une gestion des carrières dynamique et un plan de formation efficace. Mener pour ce faire des entretiens de gestion réguliers,
Piloter la politique de rémunération sur son périmètre en mondial : réalisation des enquêtes de rémunérations, analyse des résultats afin de déterminer des préconisations vis à vis du management, coordination mondiale du Global Compensation Review annuel pour les salaires et les rémunérations variables,
Coordonner l’activité des interlocuteurs RH impliqués dans la gestion des collaborateurs du périmètre en dehors de la France et notamment sur les aspects rémunération et validation des recrutements
Assurer un reporting régulier et précis des indicateurs RH du périmètre et ce en mondial (évolution de la population : effectifs, démissions, recrutements, mobilités internes, détails des coûts RH : chasses, severances...),
Gestion des mobilités internationales de son périmètre,
Alimentation des outils RH mondiaux (effectifs, rémunérations...),
Contribution pour son périmètre aux actions globales menées,  ie suivi des évaluations, fixation des objectifs individuels, comité de carrière, comité de mobilité…en liaison avec les équipes de Talent Management




Position with management
No


Executive / Non Executive
Cadre


Minimum level of study
Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent


Training / Specialization
Formation supérieure en RH (Ecole de commerce, CELSA, Master RH…)
Expérience de minimum 6 ans en gestion individuelle RH
Connaissance du secteur bancaire et de la BFI




Minimum experience level
6-10 years


Soft skills

Forte sensibilité juridique en droit social
Maîtrise des composantes techniques de la mobilité internationale
Forte capacité à communiquer avec aisance et clarté (tant en français qu’en anglais)
Capacité à négocier et à convaincre,
Ténacité et persévérance
Résistance au stress
Esprit d’analyse et de synthèse déjà démontré
Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs sujets en même temps et à déterminer les priorités
Réactivité primordiale
Respect rigoureux des règles et procédures
Capacité à coopérer, à travailler en équipe
Etre force de proposition avec un sens aigu du service client



IT tools
Maîtrise avérée des outils bureautiques


Languages
Maîtrise courante et impérative de l'anglais (écrit et oral)


About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB is the corporate and investment banking arm of Credit Agricole Group, the 12th largest banking group worldwide in terms of tier 1 capital (The Banker, July 2021). Nearly 8,600 employees across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle East and Africa support the Bank's clients, meeting their financial needs throughout the world. Crédit Agricole CIB offers its large corporate and institutional clients a range of products and services in capital markets activities, investment banking, structured finance, commercial banking and international trade. The Bank is a pioneer in the area of climate finance, and is currently a market leader in this segment with a complete offer for all its clients.


For more information, please visit www.ca-cib.com

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/




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