Rattaché(e) au Responsable RH du pôle Commerce, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de notre entreprise.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Participer à la définition de la politique recrutement,Gérer le processus de recrutement sur les métiers de notre pôle commerce en faisant appel aux meilleures méthodes de sourcing et aux stratégies les plus efficaces pour attirer les talents,Assurer un back-up sur le processus de recrutement des autres pôles de l'entreprise (pôle opérations et pôle pilotage et support),Accompagner les managers et les Directions dans le processus de recrutement (analyse du besoin, rédaction des offres, publication, tri de cv, entretiens avec les candidats, passage des tests afférents, prise de décision, formalisation des offres d'embauche),Développer la marque employeur (communication, réseaux sociaux et sites web, évènementiels/salons…) et les relations écoles,Coordonner les actions de recrutement des alternants (forum interne, communication…),Coordonner le processus d'intégration des nouveaux embauchés,Coordonner les mobilités intra Financo ou intra Groupe,Piloter l'activité (tableaux prévisionnels et réels, budget, reportings…),Effectuer différentes missions/prise en charge de projets en lien avec le pôle commerce.De formation supérieure (bac+5) en RH, vous avez une expérience réussie (2/3 ans) dans le domaine du recrutement en cabinet et/ou en entreprise (idéalement dans le secteur financier/bancaire).
Vous êtes dynamique, avec un excellent sens relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez relever de nouveaux challenges au sein d'une entreprise dynamique en transformation.
Vous avez démontré votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
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