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Responsable de Département Gestion RH H/F

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Guipavas, Brest 22/02/2021
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Département Gestion RH, véritable bras droit du DRH.
Vous avez à coeur de décliner la politique RH dans un contexte de transformation fort et de conduite du changement, et participez activement à la gestion des ressources humaines.
Vous prenez en charge le management d'une équipe de six collaborateurs que vous fédérez et mobilisez sur les enjeux RH.
Reconnu(e) par votre autorité de compétences, vous co-construisez avec l'équipe les dispositifs et projets de gestion RH et veillez à créer une dynamique collaborative et participative.


Au quotidien, vous animez le service paie et administration du personnel en lien avec la responsable de service et ses trois collaboratrices. Vous êtes garant de la conformité de la paie, des contrats de travail et de l'ensemble des déclarations afférentes.


Vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sociale en lien avec une collaboratrice, depuis la constitution du budget, son suivi, l'établissement des tableaux de bord sociaux, reportings, pilotage des effectifs et de l'évolution de la masse salariale.


En outre, vous supervisez et animez les relations sociales en étroite collaboration avec le DRH et le juriste en droit social. Votre solidité juridique et votre force de conviction vous permettent de nouer une relation privilégiée avec les partenaires sociaux dans un dialogue social de qualité.
Vous assurez un suivi des accords d'entreprise existants et participez à la mise en place de nouveaux accords.


Vous supervisez l'ensemble des projets RH en corrélation avec votre périmètre de responsabilité, dans une dynamique d'amélioration continue.
Interlocuteur(trice) crédible et légitime, vous contribuez au déploiement d'une communication interne claire et constructive fondée sur nos valeurs : empathie, ingéniosité et fierté du service.


Optimisation, automatisation et modernisation sont les maîtres mots qui doivent guider votre action.

Description du profil

Vous :

Êtes doté(e) de qualités humaines et faites preuve de compétences RH transverses;Avez acquis une solide expérience (minimum 7 ans) dans les ressources humaines à des fonctions similaires;Disposez de solides connaissances en matière de droit/relations sociales et vous maîtrisez les techniques de négociation;Êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et pédagogiques vous permettant d'accompagner les collaborateurs de la DRH;Contribuez à favoriser une collaboration simple, efficace et appréciée de tous par votre aisance relationnelle et de communication, votre ouverture et souplesse;Êtes sensible à apporter intégrité et sens de la confidentialité;
Agissez avec pragmatisme et finesse d'analyse, votre capacité de recul est propice à poursuivre le déploiement de notre dynamique sociale.Votre rigueur, sens de l'organisation et du service seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
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