Crescendo Villeurbanne Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans les nouvelles technologies, Un Assistant RH Junior H/F.
Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous avez en charge la gestion opérationnelle et quotidienne des tâches relatives au domaine des ressources humaines et à l'administration du personnel. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le Service Financier.
Vos missions :
Rédaction des contrats de travail, avenants, et de tous courriers liés à la vie du salarié dans l’entreprise (changement de statut, augmentation, autorisation d’absence, rappel à l’ordre, …)Gestion complète du dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière dans la société (promotions, les sanctions, changement d’affectation, etc)Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, DUE, avenants…) ; Mise en place et suivi des entretiens annuels et professionnels ; Gestion des formations (plan de formation, gestion des relations avec l'OPCA…) ; Suivi administratif de la gestion des ressources humaines ;Transmission de toutes les données paie pour l’établissement des bulletins de paie ; Suivi des dossiers maladie/AT/Visites médicales, Déclaration auprès des organismes sociaux (Urssaf, CPAM, retraite, prévoyance, mutuelle, ...), Suivi des tableaux de bord du personnel (CP, remplacement, effectif, …) et suivi du temps de travail de l’ensembleSuivi des titres de séjours et des autorisations de travailParticipation aux recrutements en support du service concernéSuivi des relations avec les agences d'emplois ;Accueil des nouveaux salariés (procédure d’accueil et intégration)Lien avec les managers opérationnels, les délégués du personnel (organisation et mise en place des élections, planification et participation aux réunions avec les élusRéception, tri et traitement de certains courriersAffichages légauxPremier interlocuteur des salariés, l’assistant(e) RH répond à toutes les questions en lien avec le Responsable Administratif et Financier.
Titulaire d’un Bac+2/3 Ressources Humaines (BTS Support à l’Action Managériale, BUT carrières juridiques, Licence pro GRH, Licence AES, Bachelor RH, …), vous justifiez d’une première expérience d’une année sur une fonction RH.
Vous êtes doté(e) de bonnes bases dans le domaine du droit du travail, de bonnes compétences rédactionnelles, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques en particulier d’Excel et avez une connaissance d’un logiciel de gestion RH.
Durée hebdomadaire de 35 heures
Horaire du lundi au vendredi
Salaire de 20.4 à 22.8 K€ brut annuel, chèque repas
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 20 400,00€ à 22 800,00€ par an
Avantages :
Titre-restaurantHoraires :
Travail en journéeTélétravail:
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