Chargé de recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (H/F) chez CRIT

31600 Muret Temps plein, CDD 20 000 € - 25 000 € par an

Rattaché à une agence d'emplois/ intérim, votre rôle sera de :
Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat recherché par nos clients. Rédiger les annonces d'embauches, assurer leur communication sur les sites internet spécialisés. Recevoir les CV, les sélectionner. Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats. Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements avec les entreprises. Élaborer les contrats de travail et les déclarations préalables. Effectué des visites de postes. Réaliser le suivis et la gestion administrative de l'ensemble des collaborateur de l'agence. Inscrire les nouveaux candidats sur l'agence afin d'alimenter le vivier. ...
Le chargé en recrutement soit savoir :
Analyser l'environnement professionnel d'une entreprise.
Définir la fonction à pourvoir.
Établir un cahier des charges adapté.
Réaliser des prospections, annonces, compte-rendu.
Évaluer sélectionner des candidatures.
Conduire un entretien avec un candidat et faire le reporting.
Conseiller et accompagner des candidats dans leur gestion de carrière.
Maîtriser les Techniques de prospection et de vente adaptées au conseil.
Conseiller et savoir mettre en alerte sur le droit du travail, la gestion du personnel et connaitre les grandes fonctions de l'entreprise, les structures économiques des différents types de sociétés.

Qualités requises :
Le chargée en recrutement mène plusieurs missions en parallèle. De ce fait, il doit faire preuve de souplesse puisqu'il est fréquemment appelé à passer d'un dossier à un autre. D'autre part, il dispose d'un réseau de relations à sa disposition qu'il sait entretenir, que ce soit pour trouver un profil ou pour décrocher une nouvelle mission.

Vous êtes issue d'une école de commerce ou du milieu RH, bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience significative en recrutement en entreprise, en agence de recrutement et idéalement en intérim. Vous êtes disponible à partir d'avril à septembre pour un remplacement.

informations supplémentaires

Horaires :8h30-12h00/ 14h00-18h00 Déplacement : Ponctuel Expérience requise : 2 à 5 ans Niveau d’étude : Bac + 2 (DUT, BTS, ...)