Contenu de l'offre Directeur d'établissement de formation F/H chez Croix rouge française

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Directeur d'établissement de formation F/H

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Référence : ARA2733_1648039799
Date de dépot : 23/03/2022
Entreprise : Croix-rouge française
Description : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Descriptif Description : 1/ Encadrer, animer, coordonner l'activité et l'équipe sous sa responsabilité

* Animer, développer, fédérer l'équipe
* Déployer la politique des ressources humaines en lien avec la RRH IRFSS
* Garantir la fluidité de la communication interne et porter le plan d'évolution
* Superviser, contrôler, évaluer l'atteinte aux objectifs
* Garantir l'adaptation régulière de l'organisation de l'établissement en fonction des évolutions internes et/ou externes

2/ Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement

* Suivre, analyser les comptes, le budget afin de conduire les actions nécessaires à l'équilibre financier
* Elaborer le budget prévisionnel dans le cadre défini par la Direction de l'IRFSS, le soumettre à sa hiérarchie, garantir son suivi, son respect en lien avec le DAF IRFSS
* Elaborer annuellement le PPI (programmes pluriannuels d'investissement) de l'établissement
* Présenter conjointement le cas échéant les budgets, les comptes de résultats aux organismes de contrôle et de financements
* Gérer les aspects administratifs, logistiques, immobiliers, le suivi des achats
* Veiller à ce que les locaux, installations, équipements soient maintenus en conformité avec les dispositions réglementaires ERP
* Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de la filière formation au sein de l'établissement
* Mettre en œuvre tout moyen de prévention et de contrôle pour éviter les dysfonctionnements

3/ Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement local et développer ses activités et/ou services en lien avec la direction du développement de l'IRFSS

* Assurer la promotion des activités de l'établissement
* Inscrire les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux
* Inscrire l'établissement dans la déclinaison sur le territoire des partenariats nationaux
* Développer des relations avec les élus locaux pour ancrer l'établissement, donner de la visibilité
* Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et se tenir informé des évolutions stratégiques du secteur

Profil recherché Profil recherché : Compétences clés :

* Connaissance de l'environnement et des dispositifs de la formation diplômante et de l'apprentissage
* Connaissance de la règlementation sur son périmètre
* Capacité d'analyse et d'anticipation, vision stratégique
* Conduite du changement
* Gestion de projet
* Fortes aptitudes à la négociation
* Gestion de la complexité
* Aisance relationnelle
* Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Compétences managériales :

* Enrichir sa vision stratégique et la partager
* Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité
* Adapter sa communication et entraîner l'adhésion
* Décider et assumer ses choix
* Garantir la fonction de contrôle
* Animer et responsabiliser son équipe
* Management d'équipe de taille similaire

Niveau de qualification requis :
Master 2 spécialisé dans le management, la direction d'établissement et/ou diplôme du secteur de la formation
ex: cadre de santé, direction des soins infirmiers, CAFDES
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Auvergne - MOULINS
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 18/05/2022

Entreprise Nom de l'entreprise : Croix-rouge française
Site Web : http://www.croix-rouge.fr
Activité : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Contact : Monsieur Braet Florent
Adresse : 21 rue de la Vanne
92120 Montrouge
France


\n
\n * Animer, d\u00e9velopper, f\u00e9d\u00e9rer l'\u00e9quipe
\n * D\u00e9ployer la politique des ressources humaines en lien avec la RRH IRFSS
\n * Garantir la fluidit\u00e9 de la communication interne et porter le plan d'\u00e9volution
\n * Superviser, contr\u00f4ler, \u00e9valuer l'atteinte aux objectifs
\n * Garantir l'adaptation r\u00e9guli\u00e8re de l'organisation de l'\u00e9tablissement en fonction des \u00e9volutions internes et\/ou externes
\n
\n2\/ Assurer la gestion \u00e9conomique, financi\u00e8re et logistique de l'\u00e9tablissement
\n
\n * Suivre, analyser les comptes, le budget afin de conduire les actions n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9quilibre financier
\n * Elaborer le budget pr\u00e9visionnel dans le cadre d\u00e9fini par la Direction de l'IRFSS, le soumettre \u00e0 sa hi\u00e9rarchie, garantir son suivi, son respect en lien avec le DAF IRFSS
\n * Elaborer annuellement le PPI (programmes pluriannuels d'investissement) de l'\u00e9tablissement
\n * Pr\u00e9senter conjointement le cas \u00e9ch\u00e9ant les budgets, les comptes de r\u00e9sultats aux organismes de contr\u00f4le et de financements
\n * G\u00e9rer les aspects administratifs, logistiques, immobiliers, le suivi des achats
\n * Veiller \u00e0 ce que les locaux, installations, \u00e9quipements soient maintenus en conformit\u00e9 avec les dispositions r\u00e9glementaires ERP
\n * Garantir la mise en \u0153uvre de la politique qualit\u00e9 de la fili\u00e8re formation au sein de l'\u00e9tablissement
\n * Mettre en \u0153uvre tout moyen de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le pour \u00e9viter les dysfonctionnements
\n
\n3\/ Veiller \u00e0 l'int\u00e9gration de l'\u00e9tablissement dans son environnement local et d\u00e9velopper ses activit\u00e9s et\/ou services en lien avec la direction du d\u00e9veloppement de l'IRFSS
\n
\n * Assurer la promotion des activit\u00e9s de l'\u00e9tablissement
\n * Inscrire les actions de l'\u00e9tablissement au sein des r\u00e9seaux locaux
\n * Inscrire l'\u00e9tablissement dans la d\u00e9clinaison sur le territoire des partenariats nationaux
\n * D\u00e9velopper des relations avec les \u00e9lus locaux pour ancrer l'\u00e9tablissement, donner de la visibilit\u00e9
\n * Assurer les relations avec les autorit\u00e9s de contr\u00f4le, de tarification, et se tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions strat\u00e9giques du secteur","qualifications":"Comp\u00e9tences cl\u00e9s :
\n
\n * Connaissance de l'environnement et des dispositifs de la formation dipl\u00f4mante et de l'apprentissage
\n * Connaissance de la r\u00e8glementation sur son p\u00e9rim\u00e8tre
\n * Capacit\u00e9 d'analyse et d'anticipation, vision strat\u00e9gique
\n * Conduite du changement
\n * Gestion de projet
\n * Fortes aptitudes \u00e0 la n\u00e9gociation
\n * Gestion de la complexit\u00e9
\n * Aisance relationnelle
\n * Capacit\u00e9 \u00e0 arbitrer et\/ou d\u00e9cider entre diff\u00e9rentes propositions, dans un environnement donn\u00e9
\n Comp\u00e9tences manag\u00e9riales :
\n
\n * Enrichir sa vision strat\u00e9gique et la partager
\n * Mettre en \u0153uvre le pilotage op\u00e9rationnel de son activit\u00e9
\n * Adapter sa communication et entra\u00eener l'adh\u00e9sion
\n * D\u00e9cider et assumer ses choix
\n * Garantir la fonction de contr\u00f4le
\n * Animer et responsabiliser son \u00e9quipe
\n * Management d'\u00e9quipe de taille similaire
\n
\nNiveau de qualification requis :
\nMaster 2 sp\u00e9cialis\u00e9 dans le management, la direction d'\u00e9tablissement et\/ou dipl\u00f4me du secteur de la formation
\nex: cadre de sant\u00e9, direction des soins infirmiers, CAFDES","validThrough":"2022-09-21","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4734640\/directeur-detablissement-de-formation-fh.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Croix-rouge fran\u00e7aise","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Croix-rouge fran\u00e7aise","value":"3512"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"MOULINS","postalCode":"03240","addressRegion":"Auvergne","addressCountry":"FR"}},"educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Vous devez être connecté pour postuler à cette offre.

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