Responsable RH - filière PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F

Contenu de l'offre Responsable RH - filière PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F chez Croix Rouge

Responsable RH - filière PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F

Responsable RH - filière PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP H/F

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Les finalités du poste
Sous la responsabilité du Délégué National Gestion Opérationnelle Ressources Humaines : déployer, animer et être le garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la Croix Rouge française au sein de la filière PSH (Personnes en Situation de Handicap) ainsi que du déploiement du plan stratégique d’évolution et de développement de la filière et apporter son expertise RH aux opérationnels en plaçant son action dans le cadre de la performance globale.
Les missions
Accompagner la transformation de la filière

Accompagner la performance de la filière
Contribuer à la conception de la politique et des outils RH nationaux et animer la mise en oeuvre sur son territoire
Piloter les RH filière dans un environnement d’employeur unique
Accompagner et assurer le support Rh au quotidien auprès du personnel d’encadrement et relais RH
Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité
Animer et assurer la gestion des relations sociales

Profil du candidat

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience en direction des ressources humaines et de bonnes connaissances des dispositifs réglementaires et législatifs liés aux ressources humaines. (de préférence en organisme de formation).
Compétences attendues :
Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Vous aimez travailler en équipe, maitrisez le travail à distance et le management matriciel.
Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez la capacité à fédérer et à accompagner le changement.
De plus vous savez négocier en contexte complexe et maitrisez les projets d’envergure.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de
l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge
française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les
problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment
l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Lieu de travail

Siège ou Délégation régionale