Au sein de la DRH et pour le Service du Personnel BIATSS, gère l’ensemble de la carrière et la paie du personnel administratif et technique.
Votre mission :
Mettre en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de carrière et de paie.
Vos principales missions seront :
Principales compétences :
Modes de fonctionnement des administrations publiques Connaissance générales des ressources humaines Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesProfil recherché Qualités :
Vos principales qualités sont l’organisation et l’anticipation, la gestion des priorités et le respect des échéances.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous analyser, traduisez et appliquez les textes réglementaires.
Conditions de travail :
Rémunération :
Votre sens du service et vos valeurs humaines telles que l’empathie et l’écoute vous permettront de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en indiquant la référence du poste MC/2020-07/15 via notre formulaire de candidature.
Entreprise CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes.
L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance.
CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative».
Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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