Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez CYBERGUN

CYBERGUN cherche son/sa Responsable Ressources Humaines

Poste en CDI, temps plein, statut cadre, basé à Suresnes, proche du tramway T2 et de la ligne L SNCF, à pourvoir dès que possible.

Salaire 32 000 – 40 000 € bruts / an selon expérience.

CYBERGUN, PME française dynamique, leader sur son marché, en forte croissance, composée de 80 collaborateurs, présente dans plusieurs pays, développe et distribue des répliques des plus grandes manufactures d’armes (Colt, FN Herstal, Glock, etc..) pour le tir de loisir et l’entrainement des forces militaires.

En tant que professionnel(le) de terrain, sous la responsabilité du DRH présent 2 jours par semaine, en étroite relation avec la Responsable Paie et administration RH et avec l’appui d’une chargée d’administration, il/elle aura pour missions principales :

Recrutement :

Recruter les profils de votre périmètre en étant force de proposition sur les moyens ; Assurer la rédaction des offres avec les responsables de service, leur diffusion, le tri des CV, les entretiens de qualification, puis le suivi des entretiens avec les opérationnels ; Mettre en place un process d’entretien cadré et suivi (dossier candidat) ; Travailler sur le parcours candidat et sur l’image de l’entreprise lors de ce processus (réponse systématique, rapide et claire, etc.) ; Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Effectuer le suivi des périodes d'essai ; Contacts avec les écoles.

Gestion RH :

Accompagner les managers opérationnels sur l’ensemble des problématiques RH ; Rédiger à partir des trames et consignes existantes, les contrats de travail, les avenants et les attestations dans le respect des quatre conventions collectives ; Gérer la base documentaire RH (papier et électronique) ; Gérer les procédures de sortie de collaborateurs ; Suivre les indicateurs ; Être représentant / incarner / promouvoir l’identité RH de l’entreprise aussi bien pour le recrutement que pour la gestion du personnel.

Développement RH :

Gérer les people reviews, le lancement et le suivi des campagnes d'entretien annuel d'évaluation et d'entretien professionnel ; Gérer et suivre les besoins de formation ; Contacts avec les OPCO afin de proposer aux collaborateurs un catalogue de formation riche et adaptés ; Orchestrer les projets RH ; Assurer la communication RH en lien avec le département communication.

Juridique et Social :

Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers pour toutes questions juridiques et sociales ; Être le garant de la bonne application de la législation sociale ; Gérer les relations avec les partenaires sociaux, participer aux réunions du CSE et rédiger les comptes rendus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un engagement dans une entreprise leader sur son marché et disposant d’une ambitieuse stratégie de développement Un parcours d’intégration vous permettant de vous familiariser à votre poste et d’appréhender les différentes activités de l’entreprise ; Des missions variées et des défis à relever ; De réelles possibilités de développement de compétences et d’évolution au sein d’une PME en forte croissance ; Un management à l'écoute, bienveillant et fondé sur la responsabilisation de chacun ; Un environnement convivial et un esprit collectif ; Un cadre de travail de qualité Une carte de titres-restaurant Une mutuelle de bon niveau Pass navigo pris en charge par l’entreprise à 50%

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste opérationnel, idéalement au sein d’un environnement multi sites.

Vous êtes autonome et organisé(e) (savoir tenir son tableau de bord, gérer plusieurs projets en parallèles, etc.)

Vous avez de bonnes bases en recrutement et êtes à l’aise avec le pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 32 000,00€ à 40 000,00€ /an

Avantages :

Participation au Transport Titre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Expérience:

recrutement: 1 an (Requis) responsable ressources humaines h/f ou similaire: 3 ans (Requis)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19