En étroite relation avec les équipes commerciales en charge de développer l'assistance technique (délégation de personnel afin de répondre aux besoins de nos clients), vous identifiez les profils susceptibles d'être présentés aux clients et embauchés par notre ESN.
Si vous êtes passionné(e) par le métier de Chargé(e) de recrutement - Talent Acquisition et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, adressez-nous votre candidature !
Vos missions seront les suivantes:
Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux AT / business manager sur l’ensemble du process de recrutement (de l’expression du besoin au closing) :
Qualifier les besoins (définition détaillée du poste à pourvoir et du profil à recruter)
Mettre en place le sourcing le plus adapté aux postes à pourvoir,
Rédiger et publier des annonces sur les différents job boards et auprès des partenaires,
Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens,
Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés,
Tenir à jour les outils de suivi de l'activité recrutement,
Animer le vivier.
Conditions de succès ?
L'envie de devenir un expert en sourcing, de dénicher/approcher/attirer des profils pénuriques, de développer votre réseau !
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