Alternance : ALTERNANCE - Chargé.e de missions RH en Usine (H/F) - Septembre 2022 - 12/24 mois

Contenu de l'offre Alternance : ALTERNANCE - Chargé.e de missions RH en Usine (H/F) - Septembre 2022 - 12/24 mois chez DANONE

AT A GLANCE, YOU WILL

Experience #lifeatdanone

Work with many brands

About the job

Cette alternance aura lieu sur notre site de production à Steenvoorde (59). Le poste est à pourvoir à partir de mi-août/septembre 2022 et pour une durée de 12 à 24 mois.

Contexte : 
Steenvoorde, est l'usine de production des laits Infantiles en France. L'usine compte 3 ateliers : ceux de fabrication de lait en poudre et ceux qui produisent le lait liquide (en bouteilles, briques et biberons), et un atelier de fabrication d'ingrédients laitiers en phase de démarrage.
C'est aussi 360 salariés sur un site qui délivre 80 000 tonnes de lait chaque année ! 

 

Les missions :
Vous accompagnerez la Responsable Développement des Organisations sur des projets RH à dimension collective :
DEVELOPPEMENT RH
• Contribuer à des projets structurels pour l'organisation (cartographies, déploiement du digital, process d'intégration...)
• Contribuer au maintien et à la mise à jour des systèmes RH (actualisation et mise en conformité des fiches de poste, ...)
• Concevoir en lien avec les opérationnels et mettre à jour les supports de formation au poste et les procédures associées
• Animer des groupes de travail avec les salariés sur des thématiques spécifiques
COMMUNICATION
• Contribuer à l'animation de la communication interne et la vie du site (journées événementielles du site, animations et stand sur des thématiques (support aux services sécurité, qualité, semaine du handicap, tour de France Danone Communities, campagne de communication, déploiement de la politique...) )
• Etre force de proposition dans la construction et le déploiement du plan de communication (inventorier les pratiques et les besoins, standardiser les supports en lien avec les différents départements impliqués : création de maquettes, conception, impression et accompagnement au déploiement)
• Être en support de projets de transformation du site : digitalisation du site, supports vidéo, développement de nouvelles approches (organisation, communication, formation)
• Accompagnement au changement sur le terrain pour la mise en place de projets
Les missions pourront être évolutives en fonction du profil de l'alternant, de ses appétences métier et de l'actualité de l'usine.

 

Les + de cette alternance :
•    Des missions variées et responsabilisantes 
•    La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf
•    Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours 
•    Un site à taille humaine ! Vous rejoignez une équipe bienveillante qui a à cœur de partager ses savoirs
•    Votre rémunération dépendra de notre grille salariale alternant, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études

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About you

Les indispensables : 
•    Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation RH en université, IAE, école de commerce  ou école spécialisée 
•    Vous disposez du permis B et êtes véhiculé.e 
•    Vous avez un vif intérêt pour les RH et avez envie d’avoir une expérience terrain dans un contexte industriel
•    Vous avez une bonne capacité à nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs, êtes force de conviction, avez le sens du service et de la rigueur 
•    Vous êtes curieux.se, vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert.e aux feedbacks

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About us

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme Grandir by Danone . Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. 
Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.
Grandir by Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours. 
Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure !

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