Alternance : Alternance Chargé(e) de Missions RH Usine H/F - Octobre 2021

Contenu de l'offre Alternance : Alternance Chargé(e) de Missions RH Usine H/F - Octobre 2021 chez DANONE

Contexte

Localisation : Site de Production - Nutrition Infantile - Steenvoorde (59)
Steenvoorde, est l'usine de production des laits Infantiles en France. L'usine compte 2 ateliers : ceux de fabrication de lait en poudre et ceux qui produisent le lait liquide (en bouteilles, briques et biberons).
C'est aussi 360 salariés sur un site qui délivre 80 000 tonnes de lait chaque année.

Missions
Vous accompagnerez la Responsable Développement des Organisations sur des projets RH à dimension collective :

DEVELOPPEMENT RH

·  Contribuer à des projets structurels pour l'organisation (cartographies, déploiement du digital, process d'intégration...)
·  Contribuer au maintien et à la mise à jour des systèmes RH (actualisation et mise en conformité des fiches de poste, ...)
·  Concevoir en lien avec les opérationnels et mettre à jour les supports de formation au poste et les procédures associées
·  Animer des groupes de travail avec les salariés sur des thématiques spécifiques

COMMUNICATION

·  Contribuer à l'animation de la communication interne et la vie du site (journées événementielles du site, animations et stand sur des thématiques (support aux services sécurité, qualité,..., semaine du handicap, tour de France Danone Communities, campagne de communication, déploiement de la politique...) )
·  Etre force de proposition dans la construction et le déploiement du plan de communication (inventorier les pratiques et les besoins, standardiser les supports en lien avec les différents départements impliqués : création de maquettes, conception, impression et accompagnement au déploiement)
·  Être en support de projets de transformation du site : digitalisation du site, supports vidéo, développement de nouvelles approches (organisation, communication, formation)
·  Accompagnement au changement sur le terrain pour la mise en place de projets

Les missions pourront être évolutives en fonction du profil de l'alternant, de ses appétences métier et de l'actualité de l'usine.