Responsable RH Projet ODIN H/F

Contenu de l'offre Responsable RH Projet ODIN H/F chez Danone

Occitanie

Blédina dans WBU SN recherche un Responsable RH Projet ODIN H/F en France (FR) basé à Steenvoorde.

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre.

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre ambition chez Danone. Nous sommes convaincus que nos choix quotidiens peuvent impacter le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre nouvelle signature One Planet One Health incarne.

Le projet ODIN (Organic Dairy INgredients) est un projet majeur pour le réseau Specialized Nutrition qui consiste en l'internalisation de la production d'ingrédients laitiers à haute valeur ajoutée. Il s'agit de consruire une nouvelle unité de production autonome sur le site de l'usine de Steenvoorde (à proximité de Lille).
Cette nouvelle unité assurera la production d'ingrédients laitiers nutritionnels à partir de lait issu de l'Agriculture Biologique.
En garantissant la compétitivité ainsi que la disponibilité de ces ingrédients, ce projet permettra à notre division Nutrition Spécialisée de lancer de nouvelles gammes de laits infantiles "bio" sur nos principaux marchés européens, comme la France, l'Allemagne, la Pologne ou l'Italie.
Ce sujet s'accompagne de projets de transformation importante de l'usine elle-même afin d'atteindre les standards de Danone Excellence.

Pour délivrer cette ambition, une équipe projet d'une vingtaine de personnes est en train d'être constituée, dont les membres seront basés dans différents sites du groupe. Le manager HR que nous recrutons fera partie de cette équipe et travaillera en lien étroit avec l'équipe HR de l'usine de Steenvoorde (à proximité de Lille).

Vos principales responsabilités

Sur le périmètre du projet ODIN (Organic Dairy INgrédients) et en lien avec l'équipe projet et l'équipe RH de l'usine,

 Accompagner l'usine dans ces projets majeurs, en étant force de proposition et en assistant les opérationnels sur le pilotage de projet et la conduite du changement
 Accompagner la mise en œuvre de l'ambition ODIN et Transfo et le changement associé : favoriser l'adhésion et la compréhension concrète de cette ambition et des actions menées ; garantir le respect des démarches et moyens décidés pour atteindre cette ambition
 Animer la communication interne sur ODIN et le périmètre Transfo et proposer des actions dans ce domaine
Conception et mise en œuvre du plan de communication interne et externe sur les projets Organisation et pilotage des événements sur le site
 Proposer et mettre en œuvre des schémas d'organisation support à la performance; assurer le suivi de ces réorganisations pour garantir leur efficacité

 Construction et mise en place des plans de développement collectifs et individuels
Identifier des besoins de formation liés à ces projets Partager et aligner ces reco avec le responsable Formation de l'usine Définir des cahiers des charges et co-construire les contenus pédagogiques Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...) Suivre le déploiement des formations en lien avec le responsable Formation
 En lien avec la RRH de l'usine :
construire le calendrier de présentation des projets en CSE (information simple et/ ou info-consultation), préparer les supports et intervenir ou organiser l'intervention assurer la coordination avec les membres du CSSCT

Vous en quelques mots

Vous avez un Bac +5 Universitaire / Ingénieur / Ecole de commerce et une première expérience terrain d'au minimum 4 ans, idéalement RH et acquise en univers industriel.
Vous avez le goût pour le terrain et sens de la proximité, ces qualités sont indispensables.

Vous avez le/la :
Maitrise de la gestion de projet et capacité à animer un groupe de travail Connaissance des outils de management du changement et de socio dynamique Rigueur & Sens de l'organisation Esprit d'initiative et créativité Ecoute et sens de la pédagogie Bonne communication écrite et orale Forte autonomie Maitrise de l'anglais (oral et écrit)

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre !

DANONE ET SES MARQUES

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !

UN PETIT AVANT-GOÛT ?

Besoin de conseils pour postuler ? Suivez nos Danoners et nos marques sur Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter Un aperçu des locaux : notre siège social à Paris et le tout nouveau siège de Blédina à Limonest Ce que nos stagiaires/alternants pensent de nous : Happy Trainees #4 Apprenez-en plus sur nos métiers en vidéos sur Jobteaser.

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