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APPRENTISSAGE - Chargé de Ressources Humaines / EUROWEST (H/F)

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Référence : 525454_1655995070
Date de dépot : 23/06/2022
Entreprise : DASSAULT SYSTEMES

Descriptif Description : Imaginez demain ...

Rattaché(e) à la Direction RH de la GEO EUROWEST en charge des Sales, Tech Sales et Services Consultant en France, Espagne, Afrique du Sud et Moyen Orient, vous accompagnez les HR Business Partners de l'équipe dans les missions opérationnelles et participez au déploiement de projets Ressources Humaines stratégiques.

Vos futurs défis ...

Vos principales missions seront les suivantes :

* Accompagner la mise en œuvre et la réalisation des processus managériaux annuels dans les délais et conformément aux règles du Groupe
* Accompagner le suivi des indicateurs RH : attrition, Talents, recrutements, mobilités, GPEC dans le cadre de l'accord Groupe, …
* Vous serez également associé(e) aux différents projets de l'équipe : mobilité interne, bien-être au travail, entretiens annuels…
* Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en oeuvre des plans de développement individuels
* Contribution à l'élaboration de plans de communication RH.

Vos atouts pour réussir ...

Etudiant(e) en cursus universitaire ou Ecole de commerce, en recherche de contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 12 mois.

Spécialité(s) / Option(s) souhaitée(s): Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe.

* Une appétence pour les nouvelles technologies et une bonne connaissance de l'organisation des entreprises.
* Montrer un intérêt pour le domaine des RH, et être capable d'évoluer dans un environnement technique et international
* Vous maitrisez impérativement l'anglais à l'oral et à l'écrit (la plupart du travail étant effectué en anglais).
* Vous avez un bon sens relationnel, le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) et volontaire.
* Vous avez la capacité à appréhender des sujets très techniques, êtes capable d'explorer et comprendre la complexité de la structure contractuelle et disposez d'une bonne capacité d'analyse.

Profil recherché Profil recherché : Vos atouts pour réussir ...

Etudiant(e) en cursus universitaire ou Ecole de commerce, en recherche de contrat d'apprentissage pour une durée minimum de 12 mois.

Spécialité(s) / Option(s) souhaitée(s): Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe.

* Une appétence pour les nouvelles technologies et une bonne connaissance de l'organisation des entreprises.
* Montrer un intérêt pour le domaine des RH, et être capable d'évoluer dans un environnement technique et international
* Vous maitrisez impérativement l'anglais à l'oral et à l'écrit (la plupart du travail étant effectué en anglais).
* Vous avez un bon sens relationnel, le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) et volontaire.
* Vous avez la capacité à appréhender des sujets très techniques, êtes capable d'explorer et comprendre la complexité de la structure contractuelle et disposez d'une bonne capacité d'analyse.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Île-de-France - Vélizy-Villacoublay
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 12 mois
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : DASSAULT SYSTEMES
Site Web : https://careers.3ds.com/
Contact : Madame Hulot Céline
Adresse : 10 Rue Marcel Dassault
78140 Vélizy-Villacoublay
France


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\nRattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction RH de la GEO EUROWEST en charge des Sales, Tech Sales et Services Consultant en France, Espagne, Afrique du Sud et Moyen Orient, vous accompagnez les HR Business Partners de l'\u00e9quipe dans les missions op\u00e9rationnelles et participez au d\u00e9ploiement de projets Ressources Humaines strat\u00e9giques.
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\nVos futurs d\u00e9fis ...
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\nVos principales missions seront les suivantes :
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\n * Accompagner la mise en \u0153uvre et la r\u00e9alisation des processus manag\u00e9riaux annuels dans les d\u00e9lais et conform\u00e9ment aux r\u00e8gles du Groupe
\n * Accompagner le suivi des indicateurs RH : attrition, Talents, recrutements, mobilit\u00e9s, GPEC dans le cadre de l'accord Groupe, \u2026
\n * Vous serez \u00e9galement associ\u00e9(e) aux diff\u00e9rents projets de l'\u00e9quipe : mobilit\u00e9 interne, bien-\u00eatre au travail, entretiens annuels\u2026
\n * Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en oeuvre des plans de d\u00e9veloppement individuels
\n * Contribution \u00e0 l'\u00e9laboration de plans de communication RH.
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\nVos atouts pour r\u00e9ussir ...
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\nEtudiant(e) en cursus universitaire ou Ecole de commerce, en recherche de contrat d'apprentissage pour une dur\u00e9e minimum de 12 mois.
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\nSp\u00e9cialit\u00e9(s) \/ Option(s) souhait\u00e9e(s): Ressources Humaines. Id\u00e9alement, vous justifiez d'une premi\u00e8re exp\u00e9rience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe.
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\n * Une app\u00e9tence pour les nouvelles technologies et une bonne connaissance de l'organisation des entreprises.
\n * Montrer un int\u00e9r\u00eat pour le domaine des RH, et \u00eatre capable d'\u00e9voluer dans un environnement technique et international
\n * Vous maitrisez imp\u00e9rativement l'anglais \u00e0 l'oral et \u00e0 l'\u00e9crit (la plupart du travail \u00e9tant effectu\u00e9 en anglais).
\n * Vous avez un bon sens relationnel, le sens du travail en \u00e9quipe, vous \u00eates rigoureux(se) et volontaire.
\n * Vous avez la capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender des sujets tr\u00e8s techniques, \u00eates capable d'explorer et comprendre la complexit\u00e9 de la structure contractuelle et disposez d'une bonne capacit\u00e9 d'analyse.","qualifications":"Vos atouts pour r\u00e9ussir ...
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\nEtudiant(e) en cursus universitaire ou Ecole de commerce, en recherche de contrat d'apprentissage pour une dur\u00e9e minimum de 12 mois.
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\nSp\u00e9cialit\u00e9(s) \/ Option(s) souhait\u00e9e(s): Ressources Humaines. Id\u00e9alement, vous justifiez d'une premi\u00e8re exp\u00e9rience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe.
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\n * Une app\u00e9tence pour les nouvelles technologies et une bonne connaissance de l'organisation des entreprises.
\n * Montrer un int\u00e9r\u00eat pour le domaine des RH, et \u00eatre capable d'\u00e9voluer dans un environnement technique et international
\n * Vous maitrisez imp\u00e9rativement l'anglais \u00e0 l'oral et \u00e0 l'\u00e9crit (la plupart du travail \u00e9tant effectu\u00e9 en anglais).
\n * Vous avez un bon sens relationnel, le sens du travail en \u00e9quipe, vous \u00eates rigoureux(se) et volontaire.
\n * Vous avez la capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender des sujets tr\u00e8s techniques, \u00eates capable d'explorer et comprendre la complexit\u00e9 de la structure contractuelle et disposez d'une bonne capacit\u00e9 d'analyse.","validThrough":"2022-07-23","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4839723\/apprentissage-charge-de-ressources-humaines-eurowest-hf.html","employmentType":"Alternance","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"DASSAULT SYSTEMES","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/big\/3ds.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"DASSAULT SYSTEMES","value":"3593"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"V\u00e9lizy-Villacoublay","postalCode":"75020","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Postuler en ligne à cette offre