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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez DE GRAËT CONSULTING

Description du poste
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lille et Lyon. Multi-spécialiste, nous intervenons sur toute la France dans tous les secteurs d’activités et pour tous types de fonctions. Notre client, groupe reconnu dans son secteur d’activité, est un acteur majeur dans le domaine des services à destination des professionnels et des collectivités publiques. Nous recherchons pour ce groupe un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) à la direction générale du groupe, votre rôle sera de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie ressources humaines de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer l’ensemble de l’équipe RH en veillant à leur montée en compétences, - Contribuer à pérenniser un climat social de qualité notamment en favorisant le dialogue avec les IRP, - Prendre en charge les différentes négociations : accords d’entreprise, NAO, … - Superviser et piloter le service paie et administration du personnel et piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, - Être référent sur les aspects liés au Droit Social et assumer la gestion de dossiers complexes du point de vue technique, - Elaborer le plan de formation en fonction des besoins, le déployer et suivre les résultats, - Assurer le recrutement et piloter le développement professionnel des collaborateurs (accueil, intégration, suivi et analyse des entretiens, GPEC, mobilité, …), - Mener des projets RH structurants pour l’entreprise en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement. Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative sur une fonction de Directeur des Ressources Humaines. Véritable généraliste de cette fonction, vous disposez de réelles qualités managériales et êtes capables de mener à bien différents types de projets stratégiques. Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux. Fixe, variable, voiture de fonction, statut cadre, etc …
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