Rattaché au directeur des ressources humaines France, vous participez à la transformation et à la mise en œuvre des nouvelles stratégies de l’entreprise :
Vos missions seront les suivantes :
Apporter une contribution active aux opérationnels, afin de les renseigner et de les conseiller sur les différentes procédures RH, Manager une équipe de deux collaboratrices et Garantir la bonne application des processus RH Groupe, Assurer la gestion et le recrutement des ressources nécessaires aux organisations, ainsi que la mobilité interne et externe, sur tous types de profils, identifier des besoins internes en lien avec les managers et le cas échéant rédiger et publier des offres, présélectionner les CV pertinents et assister aux entretiens, Identifier, l’évaluer, la formation et le suivi de carrière des talents internes, le cas échéant, Assurer le déploiement et superviser l’avancement des plans de formation en collaboration avec le groupe, Définition d’organisations cibles, conseils aux opérationnels dans la mise en œuvre et la progression et Clarification sur l’évolution des métiers et des compétences.Au-delà de la formation type Ecole Supérieure ou universitaire de premier rang, vous justifiez d’une solide expérience dans la fonction acquise idéalement au sein d’une entreprise industrielle internationale.
Votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant un véritable leadership agile et un niveau d’anglais correct.
Rémunération et avantages en lien avec les responsabilités de ce poste à enjeux.
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