Descriptif du poste
Dans le cadre de sa stratégie de développement industriel et de montée en compétences de ses équipes, vous aurez pour mission globale la gestion de la formation en interne sur les aspects techniques.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de l'entreprise, vos missions principales seront :
La création de parcours de formations internes, de programmes.. Le suivi des procédures, des aspects réglementaires... L'accompagnement des formateurs internes sur la pédagogie Alimenter et faire vivre le SIRH de l'entrepriseVous interviendrez en appui de formateurs internes (intervenant sur les différents métiers de l'entreprise : soudure, montage camion, robotisation..) sur les aspects techniques et serez force de proposition sur les actions à mener.
L'objectif sera d'atteindre un niveau important d'harmonisation des formations et de tendre vers de la formation qualifiante.
La mission proposée intervient dans le cadre d'une création et d'une volonté de l'entreprise de développer les compétences de ses équipes.
Vous serez donc un acteur important et moteur de ce changement stratégique.
Profil recherché
Vous avez idéalement une expérience similaire dans un univers technique ou sur une fonction RH.
Vous privilégiez l'approche terrain, êtes à l'aise en gestion de projet et avez la capacité de travailler en autonomie. Une approche SIRH sera appréciée.
Vous souhaitez vous investir sur un projet qui engagera l'entreprise sur du long terme.
Entreprise
Notre client est une PME industrielle de 200 salariés en pleine expansion, réalisant un CA de 30 M d’euros, spécialisée dans la fabrication de bennes pour véhicules utilitaires légers.
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement
Nicolas DEFRUIT - Cabinet de Recrutement
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