Responsable Ressources Humaines Audit (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Audit (H/F) chez Deloitte

Paris (75) CDI

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l’activité Audit & Assurance, 1600 collaborateurs en France, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

A ce titre, appuyé(e) sur une équipe composée de 5 chargés de missions RH :
Une des principales missions sera le pilotage de projets RH de dimension nationale et internationale.
En lien avec le réseau mondial, vous participerez notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que des modèles de compétences ou la transformation du modèle Talent au sein de l’activité Audit & Assurance.
Par ailleurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines firme, vous piloterez l’ensemble des initiatives Talent définies au niveau de la direction firme pour l’activité Audit.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

Piloter les processus annuels d’évaluation de performance ;

Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles ;

Gérer en autonomie les sujets disciplinaires ;

Coordonner l’activité des chargé(e)s de missions RH dans la gestion quotidienne de leur périmètre et les accompagner dans leur montée en compétences.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction de HRBP (Human Ressources Business Partner) et/ou Responsable de projets RH dans le domaine des Professional Services. Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie, d'esprit d'équipe et de leadership RH. Vous êtes ouvert(e) au changement, innovant(e) et apte à accompagner la transformation. Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions Corporate et les autres firmes du réseau Deloitte. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.