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Contenu de l'offre Chef d'agence (H/F) chez Derichebourg
Management :
Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité
Assurer la gestion administrative du personnel en interface avec le service des ressources humaines dans le respect de la législation (code du travail, …)
Assurer le reporting auprès de ses équipes et responsables.
Opérationnel / technique :
Assurer la rentabilité de l’agence
Assurer le contrôle et la vérification de la rentabilité des marchés assumés par l’établissement dont il a la responsabilité
Elaborer les budgets et contrôler l’atteinte des objectifs économiques
Assurer le bon fonctionnement de l’agence en mettant en place les moyens nécessaire (humains, matériel etc)
Engager les dépenses d’investissement dans la limite du budget prévisionnel validé annuellement et en respectant les procédures
Assurer la relation avec les fournisseurs.
Commercial :
Garantir la satisfaction client
Rechercher des activités supplémentaires et complémentaires
Contribuer et valider les dossiers commerciaux en collaboration avec le(s) chargé(s) d’affaire de l’agence, région ou siège
Négocier les contrats portant sur un chiffre d’affaire inférieur à 5000€ HT par mois et / ou représentant un investissement inférieur à 2 mois du chiffre d’affaire du contrat commercial, dans la limite de 3000€ HT
Garantir les opérations de recouvrement client.
QSHE :
Respecter et faire respecter les obligations réglementaires et les consignes en matière de sécurité
Contrôler la réalisation des enquêtes suite aux accidents de travail
Veiller au déploiement et à l’application de la politique, des objectifs et des procédures qualité/sécurité/environnement définis par la Direction Régionale.
Dans le cadre des objectifs stratégiques, commerciaux, sociaux, marketing, qualité/sécurité et financiers définis par la direction il est garant de la rentabilité de son centre de profit, cherche à accroitre la performance et développe les activités de son exploitation en assurant les relations pérennes avec les clients et en optimisant la gestion des ressources mises à sa disposition.
Rémunération annuelle 58.5k€.
Voiture de fonction.
Formation initiale :
Bac +3 « Responsable de service hygiène et propreté »
Bac +4/5 « Manager du développement du multiservices »
Connaissance :
Bonne notion de comptabilité et gestion d’entreprise
Commercial
Réglementation du travail
Savoir être :
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de négociation et de persuasion
Sens du management
Rigueur
Réactif et disponible
Autonomie et prise d’initiative
Proactif
Expérience :
Expérience dans un poste similaire dans le secteur des services
Outils informatiques :
Pack Office