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Contenu de l'offre directeur des ressources humaines -drh- H/F chez
Au sein du service Ressources Humaines avec l'aide de deux assistantes Ressources Humaines et en collaboration avec nos partenaires ( experts-comptables, avocats...) :
Contrôler, superviser et optimiser les différents processus de la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie du salarié (recrutement, gestion des absences, gestion de la paie, solde de tout compte.)
Gérer les sanctions disciplinaires en accord avec la direction et gérer les ruptures de contrat de travail.
Effectuer les entretiens annuels de l'ensemble du personnel
Effectuer le suivi du temps de travail des intervenants.
Effectuer la veille règlementaire en droit social
Organiser et animer le CSE
Participer à la définition des orientations sociales
Rédiger et diffuser des notes de services aux salariés en lien avec la direction.
Conditions particulières
# Expérience : 3 ans
# Qualités professionnelles :
- Capacité d’adaptation (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel
# Salaire :
Annuel de 37000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois