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Contenu de l'offre directeur des ressources humaines -drh- H/F chez
Ref ZX DRH2 Directeur des Ressources Humaines
ETI axée sur les ss dédiés à la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures ainsi que dans des domaines connexes : transports, naval,
Présente sur l'hexagone mais également en Amérique et en Asie . Ses clients sont des grands donneurs d'ordres de la construction d'équipts de transport civil et militaire
Rapportant au Président et au DG du Groupe, membre du Codir, vous vous verrez confier la responsabilité de:
- la mise en place et du déploiement de la stratégie RH
- la définition et le pilotage des plans d'actions établis en ligne avec les besoins
- l'organisation du dialogue social
- la gestion du volet adm avec l'appui de votre équipe: relations avec relations avec les partenaires sociaux, le climat social, la mobilité, la supervision des contrats de travail, la masse salariale, la politique sociale, la pyramide des âges, le recrutement , les licenciements, la formation, la paie,...
Conditions particulières
# Expérience : 10 ans
# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents -
# Compétences :
- (Exigée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - (Exigée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Exigée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Exigée) Proposer des axes d'amélioration - (Exigée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Exigée) Expérience en matière de PSE - (Exigée) Leadership - (Exigée) Management Equipe - (Exigée) Personne de Terrain - (Exigée) Société de SERVICES
# Langues :
- (Exigée) Anglais Bon Exigé
# Salaire :
Annuel de 65000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois