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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)

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Contenu de l'offre Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F) chez


L'établissement agricole de formation d'Airion - Beauvais / recherche pour la rentrée de septembre 2021 un (e) directeur / trice pour son centre de formation continue (CFPPA).
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et en lien direct avec le directeur - adjoint en charge de la formation continue et de l'apprentissage, il / elle aura pour missions : d'assurer le fonctionnement quotidien des deux sites de formation (Airion et Beauvais), de participer si besoin au recrutement du personnel du CFPPA, d'assurer le développement commercial de la FC et de l'apprentissage au sein des deux sites, de développer le réseau de partenaires du CFPPA, de représenter le CFPPA auprès de ses partenaires, d'améliorer le pilotage de la structure en lien avec les autres centres de l'EPL, d'appuyer l'équipe dans le maintien de la qualité des prestations proposées et de participer au maintien des certifications "qualité"

Savoir - être :
capacité à travailler au sein d'un collectif
capacité à manager une équipe (environ 35 personnels)
capacité d'analyse et de synthèse
être motivé (e) et dynamique
capacité à animer et à mobiliser un réseau
rigueur, sens du dialogue, qualités relationnelles

Savoir - faire :
maîtrise de la gestion de projet intégrant la partie financière
connaissance de base de la législation sur la formation professionnelle continue et l'apprentissage
gestion budgétaire
maîtrise de l'outil informatique




Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents -
# Compétences :
- (Souhaitée) Règles de sécurité - (Souhaitée) Superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation - (Souhaitée) Gérer le budget global d'une structure - (Souhaitée) Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser - (Souhaitée) Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
# Salaire :
Mensuel de 2000,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois

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