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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

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Rattaché à la Direction Générale et membre de l'équipe de Direction, vous conduisez la stratégie de votre service (7 collaborateurs) en favorisant une politique RH, juridique et sociale en conformité avec la réglementation sociale, conventionnelle et réglementaire. De formation supérieure en RH (Ecole de commerce, 3ème cycle spécialisé en Droit social,...), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de DRH acquise au sein d'organisations multi sites.

Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite.


Conditions particulières

# Expérience : 10 ans

# Compétences :
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires


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