En étroite collaboration avec l’équipe recrutement en place, les consultants et la direction, vous intervenez sur les comptes récurrents sur les missions suivantes :
Sur la rédaction et la diffusion des annonces Le sourcing sur les différents jobboards L’animation du vivier de candidats Les préqualifications téléphoniques Le suivi des candidatsLe poste est évolutif, vous pourrez prendre en charge une mission de A à Z au cours de votre mission.
Vous préparez un diplôme universitaire ou école de Commerce, Bac +3 ou plus, en Commerce, Droit, Psychologie du travail ou Ressources Humaines.
Vous disposez impérativement d’une expérience d’un an sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les méthodes d’évaluation dans un environnement cabinet ou intérim.
Vous êtes reconnus pour votre pugnacité ? votre curiosité ? votre force de proposition ? Vous êtes la personne qu’il nous faut.
Vous souhaitez rejoindre, un des cabinets les plus innovants du Digital RH en France et en pleine croissance ? Ecrivez-nous !
Type de contrat :
Contrat d’apprentissage d’un an, démarrage en septembre
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