Assistant RH

Contenu de l'offre Assistant RH chez E.Leclerc

Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de SABLE SUR SARTHE emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1972 et accueille chaque année plus de 1 500 000 clients.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offre
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines.

Le poste au sein de notre entreprise étant un poste très varié, vous aurez en charge :

L'assistance sur la gestion des contrats / avenants employé et autres documents juridiques/administratifs

L'enregistrement SIRH, badgeuse, mutuelle/prévoyance et tout autre élément concernant l’entrée et l’intégration d’un salarié dans l’entreprise.

La gestion de l’absentéisme : Suivi des maladies et autres absences, attestations de salaire, gestion des pointages et anomalies de badgeage, DAT, …

La gestion et suivi des visites médicales

Le suivi des autorisations de conduite

Et diverses missions ponctuelles liées à l’activité

Participation à la préparation et à la gestion de la paie

Préparation des éléments variables

Saisie de la paie

Gestion et suivi des soldes de tout compte

Vérification et contrôle

Assistance au responsable RH sur divers dossiers :
Assistance et participation à la communication interne

Assistance partie recrutement (convocations aux entretiens, gestion des candidatures, suivi administratif)

Préparation des réunion CSE et CSSCT (convocations, reporting,..)

Profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, rigoureuse, motivée et ayant une bonne aisance relationnelle. Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une formation.

Confidentialité et discrétion font partie intégrante de ce poste. Une connaissance du pack office est requise.

Une connaissance d'un logiciel de paie et d'un logiciel de gestion de temps est souhaitée.

De formation type Bac + 2 gestion PME/PMI ou RH, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Rémunération suivant expérience (intéressement + participation)