Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et prête à relever de nombreux défis, composée de 10 personnes (Recrutement, Développement RH et Paie).
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez le développement d'EBP en supervisant la totalité du processus de recrutement. Vous êtes dédié au recrutement des profils techniques : développeur, chef de projet logiciel, Product Owner, Product Manager, consultant produit...
A ce titre, vous :
Définissez le besoin avec les managersRédigez et optimisez nos offres, puis les diffusez sur nos différents jobboardsDéployez la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, sélections des candidatures reçues depuis notre site CarrièresSélectionnez et pré-qualifiez les CVOrganisez et conduisez les entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnelsComplétez l'outil SIRH et la réalisez le reportingParticipez à des projets RH annexes selon les prioritésProfil :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/5) ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Chargé de Recrutement, idéalement dans le secteur de l'IT.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, ainsi que vos excellentes compétences relationnelles. Vous possédez des qualités d'organisation et de rigueur qui vous permettent d'être autonome.
Si vous appréciez le travail en équipe, et que vous êtes pro-actif, rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
Horaires flexiblesParticipation au TransportRTTTitre-restaurantTravail à DistanceHoraires :
Du Lundi au VendrediHoraires aménageablesRepos le Week-endTravail en journéeTélétravail:
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