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Contenu de l'offre Responsable Paies et Administration RH H/F chez ECM
ECM recherche …
ECM est une entreprise française spécialisée en Ingénierie et Conseil en Technologies avancées, filiale du groupe CRIT.
Depuis près de 50 ans, ECM participe au développement de projets à haute valeur ajoutée pour les majors de l'industrie des transports - automobile, aéronautique, ferroviaire, construction navale - mais aussi pour la défense et l'énergie.
Experte en mécanique et matériaux, elle intervient dans chaque phase de réalisation des projets : R&T, Ingénierie de Développement, Evolution et Vie Série.
La taille humaine de l'entreprise permet une capitalisation des connaissances et de l'expérience qu'ECM met au service de ses clients, s'engageant à leurs côtés en véritable partenaire.
De même, l'entreprise s'engage à faire grandir ses forces vives au sein d'un environnement stimulant. Chez ECM, les collaborateurs sont à la fois acteurs du succès et ambassadeurs de la raison d'être de l'entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.
Ce que nous vous proposons :
- Rejoindre ECM, c'est choisir de développer et d'exprimer ses compétences dans un environnement stimulant :.
- Des projets à haute valeur ajoutée avec un fort intérêt technique.
- L'innovation au coeur de notre stratégie.
- Des formations régulières et un partage d'expériences au sein d'une équipe diversifiée et passionnée.
- Des opportunités variées grâce à notre diversité sectorielle, technologique et géographique.
- Les avantages d'une entreprise à taille humaine :.
- Un management de proximité, à l'écoute et disponible.
- Un suivi personnalisé de votre parcours.
- Une forte réactivité dans nos prises de décision et une grande capacité d'adaptation.
- Des collègues et une direction accessibles pour un partage de la stratégie de l'entreprise.
Reportant à la Direction des Ressources Humaines, force de proposition et garant(e) du respect des exigences règlementaires, en lien avec l'ensemble des services opérationnels et fonctionnels de notre société, vous assurerez la gestion intégrale de la fonction paies et de l'administration de nos effectifs (350 salariés).
A ce titre, vous prendrez en charge :
- La préparation, le contrôle et la coordination des opérations de paie : collecte des données (DTA), prise en compte des éléments variables, contrôle et validation des informations préalables, calcul des charges sociales avant édition et suivi des règlements en lien avec les équipes du siège.
- La gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel (de façon autonome en paie, et en supervision pour les dossiers RH), contrôle des contrats de travail, préparation d'avenants, suivi des dossiers administratifs de mutuelle et de prévoyance et lien avec nos assureurs, établissement des déclarations et attestations (maladie, AT, maternité...).
- Les reportings sociaux : mise à jour des reportings sociaux de suivi des effectifs et de la BDESE.
- La participation à des projets RH transverses, à l'amélioration des procédures internes, au maitien et au développement du système Qualité.
Détails du poste :
Type d'emploi : CDI - temps plein
Du lundi au vendredi - accès au télétravail dans les conditions de notre accord collectif
Vos avantages :
- Tickets-restaurants.
- Prime forfait mobilité durable.
- RTT.
- Plan d'épargne entreprise.
- L'accès au télétravail organisé, dans des conditions définies dans notre accord d'entreprise.
- Mutuelle d'entreprise, Comité Social et Economique (CSE).