RESPONSABLE RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Contenu de l'offre RESPONSABLE RECRUTEMENT INTERNATIONAL chez ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE

Rattaché(e) au directeur des Affaires Internationales, vous contribuerez à la commercialisation internationale des programmes de l’école selon un programme d’actions défini par la Direction des Affaires Internationales et en coordination avec les services support de l’école

Missions principales :

- Prendre en charge la planification et coordination de la commercialisation internationale :

Etablir un plan d’action, calendrier et des outils de reporting Développer des outils de communication adaptés aux différents marchés Coordonner les actions terrain Assurer la gestion et la supervision du portefeuille d’agents Mettre en place et piloter les bureaux de VIE à l’international avec une mission de recrutement de candidats internationaux Mettre en place les actions d’amélioration continue de la qualité du service et le suivi des indicateurs

- Promouvoir l’école et ses programmes à l’international

Développer le nombre d’étudiants internationaux dans nos programmes selon les objectifs individuels et collectifs définis par la direction

·Représentation sur les salons, auprès des établissements (usuellement hors accords d’échange), des organisations institutionnelles (campus France, consulats), et établissements d’influence en vue du recrutement des étudiants internationaux payants, et ce, en coordination avec la Direction des Affaires Internationales

En fonction du type de recrutement participer à la sélection des candidats et organiser les sessions de recrutement

- Encadrer l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique directe :

· Fixer et faire appliquer les règles du service en conformité avec la politique générale de l’école

Missions, objectifs individuels et collectifs Suivi régulier du travail réalisé

- Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de développement international du service

- Contribuer à la conception de supports de communication

- Développer et/ou rationaliser le portefeuille d’agents pays EM Normandie et assurer leur formation dans le respect de la stratégie commerciale

- Fidéliser les prospects et répondre aux demandes des candidats internationaux des programmes considérés, analyser leurs profils, les accompagner dans leurs démarches administratives (gestion des dossiers campus France, appui à l’obtention visas,…)

Formaliser les process et optimiser les outils Réaliser et assurer le suivi de tableaux de bord, bilans, indicateurs divers pour les besoins du service et de l’Association dans ses domaines d’activité Assurer les interfaces pratiques et organisationnelles avec les autres services Application des règles et procédures en vigueur au sein de l’Association Transversalité Contribuer au développement du « International At Home » Participer activement aux réunions et à la vie du service (déplacements réguliers sur nos campus)

De formation Bac+ 4/5 (promotion, commercial) ou niveau Bac +2/3 avec expérience professionnelle complétée par la formation professionnelle et continue

Compétences :

2 ans d’expérience minimum les activités de recrutement international Expérience d’expatriation ou de poste à l’international Mobilité (nombreux déplacements à l’international) Maîtrise du management et de l’encadrement de personnel Expérience avérée du travail d’équipe, en mode transversal et projet Connaissance des fonctionnements universitaires nationaux et internationaux Maîtrise professionnelle de l’anglais (C1/C2) et du français La maîtrise d’une autre langue étrangère serait un plus Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement des outils métier en interne

Latitude d’action :

Force de proposition et d’amélioration continue de la qualité du service Large autonomie dans l’exécution des tâches et missions confiées

Aptitudes et qualités :

Leadership et animation de force de vente Aptitudes fortes à la négociation Capacités d’adaptation Sens relationnel développé Goût prononcé pour le travail collaboratif Goût prononcé pour les voyages, la découverte des cultures diverses Esprit d’initiative Très grand sens de la rigueur, de l’écoute et de l’organisation

Merci de joindre une lettre de motivation à toute candidature

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

RTT Titre-restaurant

Horaires :

Travail en journée

Expérience:

responsable recrutement international ou similaire: 2 ans (Requis)

Langue:

anglais (Requis) espagnol (Souhaité)