Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, plus de 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers de plus de 850 000 entreprises clientes.
Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs, renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce.
Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus simple, plus sûr et plus efficace.
Nos collaborateurs vibrent au rythme de la passion du client, du respect, de l’imagination, de la simplicité et de l’esprit entrepreneurial, qui sont les valeurs d’Edenred. Pour toutes celles et ceux qui veulent vibrer, qui en ont besoin dans leur vie professionnelle, nous voulons être la meilleure entreprise pour travailler et faire grandir chaque personne qui participera à l’aventure Edenred.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Siège d’Edenred, dans une équipe de 18 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH en cours, avec une dominante portée sur le recrutement, la formation, les projets RH et l’administration RH.
Vos principales missions seront :
Recrutement :
Gestion du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de postes, sélection et entretiens, gestion des conventions de stage et intégration des étudiants Appui sur les recrutements CDI gérés par les deux HRBP (sélection de CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens) Diffusions des offres sur les différents canaux de recrutements (LinkedIn, job teaser etc.) Sélection des CVs reçus et gestion des retours négatifs Réalisation des entretiens RH de pré-qualificationGestion de la population stagiaires et alternants :
Entretiens de suivi de parcours / de fin de parcours des étudiantsFormation :
Inscription des collaborateurs aux formations Suivi du budget et du plan de formation de l’année Gestion des rapports avec les organismes de formation et OPCOProjets RH :
Participation aux réunions de définition des besoins Support lors de la phase de mise en œuvre, de l’exécution et de la clôture des projets (ex : journée d’intégration des nouveaux collaborateurs, programmes de formations internes, communication RH.) Planification et reportingAdministration RH :
Préparation des contrats de travail Intégration administrative des nouveaux entrants Gestion des sortiesVous pourrez être amené à participer à d’autres activités du service RH.
Ce poste vous permettra d’évoluer dans une DRH à taille humaine et d’acquérir une vision globale de la fonction RH dans un groupe dynamique et en croissance.
Profil recherché
Etudiant en école de commerce ou université avec une spécialisation RH.
Vous avez idéalement déjà eu un premier stage en Ressources Humaines.
Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et avez un bon sens de la communication.
Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.
Equipe couteau suisse où vous jonglerez en permanence entre des sujets opérationnels et des sujets développement RH !
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Chargé de mission RH H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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