EIFFAGE
Loire-Atlantique, Pays de la Loire 23/11/2022Partager cette annonce: Postuler
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,8 milliards d’euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?
MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE HUMAN RESOURCES MANAGER / HUMAN RESOURCES DIRECTOR: • Ensure the administrative follow-up of employee’s individual files• Establish the labor contracts and other administrative documents • Manage the onboarding of the company’s new hires• Participate in the design of HR monitoring and management aids (dashboards, reports)• If necessary, participate in the organization of elections for personnel representatives and the economic and social committee meetings • Manage the follow-up of the training (training plan, registrations and invitations, etc.)• Support the HR Managers/HR Director with all HR processes• Check and consolidate the salary review data and prepare letters for bonuses and wage increases JOB REQUIREMENTS. REQUIRED LEVEL OF EDUCATION: 2-3 years’ higher education. FIELDS OF STUDY: Human Resources – Social science. REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE: Beginner JOB ENVIRONMENTINTERNAL: All employees within the HR scope – HR teamEXTERNAL: Schools and universities - Training providers – Social organizations
VOTRE PROFIL
Formation :
Ce stage s’adresse aux étudiants de formation « gestion, management RH » (de Bac + 2 à Bac +4) pour une période de 3 à 4 mois à partir de mi-janvier 2023.
Vos atouts :
Doté d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance facilitant les relations en internes et avec nos prestataires.
Curieux et ouvert d’esprit, vous vous investissez dans vos tâches quotidiennes et êtes force de propositions pour réaliser de nouvelles missions.
Méthodique et organisé vous êtes reconnu pour votre bonne gestion des priorités et vos capacités rédactionnelles.
Vous maitrisez l’environnement bureautique classique (Pack Office).
Envi d’un rôle alliant découverte métier, richesse des rencontres et accompagnement…. Rejoignez-nous ! On attend que vous !
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
Rejoignez-nous !
Postuler
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?
MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE HUMAN RESOURCES MANAGER / HUMAN RESOURCES DIRECTOR: • Ensure the administrative follow-up of employee’s individual files• Establish the labor contracts and other administrative documents • Manage the onboarding of the company’s new hires• Participate in the design of HR monitoring and management aids (dashboards, reports)• If necessary, participate in the organization of elections for personnel representatives and the economic and social committee meetings • Manage the follow-up of the training (training plan, registrations and invitations, etc.)• Support the HR Managers/HR Director with all HR processes• Check and consolidate the salary review data and prepare letters for bonuses and wage increases JOB REQUIREMENTS. REQUIRED LEVEL OF EDUCATION: 2-3 years’ higher education. FIELDS OF STUDY: Human Resources – Social science. REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE: Beginner JOB ENVIRONMENTINTERNAL: All employees within the HR scope – HR teamEXTERNAL: Schools and universities - Training providers – Social organizations
VOTRE PROFIL
Formation :
Ce stage s’adresse aux étudiants de formation « gestion, management RH » (de Bac + 2 à Bac +4) pour une période de 3 à 4 mois à partir de mi-janvier 2023.
Vos atouts :
Doté d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance facilitant les relations en internes et avec nos prestataires.
Curieux et ouvert d’esprit, vous vous investissez dans vos tâches quotidiennes et êtes force de propositions pour réaliser de nouvelles missions.
Méthodique et organisé vous êtes reconnu pour votre bonne gestion des priorités et vos capacités rédactionnelles.
Vous maitrisez l’environnement bureautique classique (Pack Office).
Envi d’un rôle alliant découverte métier, richesse des rencontres et accompagnement…. Rejoignez-nous ! On attend que vous !
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
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