Chargé de recrutement (f/h)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (f/h) chez Eliadis

Partenaire Gold Microsoft, Eliadis est une ESN dédiée à l’Intelligence Collaborative qui s’organise en 4 pôles d’expertise :

Go to cloud (migration de messageries, données, applications) Sécurité (sécurité & gouvernance des accès et des données) Digital Factory (développement d’applications sur mesure) Transformation (accompagnement, transformation et adoption des usages)

et couvre ainsi toutes les étapes du cycle de vie des environnements collaboratifs.

Eliadis conseille depuis 2001 des entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles – grands Groupes ou PME – dans des domaines d’activités variés (Industrie, Service, Banque & Assurance, Distribution…).

Animés par un engagement et un sens du service client fort, nos experts et consultants en Digital Workplace accompagnent avec pragmatisme nos clients dans la transformation de leurs processus, leurs usages et la mise en place de solutions de collaboration afin d’accroître l’agilité, l’efficacité opérationnelle et la compétitivité de leur organisation.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un :

Chargé de recrutement (F/H)

Pour un CDD de 6 mois, basé au sein de notre Siège de Rueil-Malmaison (92)

Le poste :

Reportant au RRH et en relation étroite avec les Managers, vous avez un rôle de conseil dans la définition des besoins en recrutement et assurez le sourcing, le recrutement et le suivi d’intégration de nos profils IT.

Vos missions au quotidien :

Mettre en œuvre la politique de recrutement selon nos orientations stratégiques et les objectifs de développement visés Assurer le support du RRH dans son rôle de conseil et d’accompagnement des managers sur l’ensemble des actions d’intégration des collaborateurs : recrutement, rédaction des descriptifs de poste, intégration Rechercher les candidatures via un sourcing adapté, rédiger les annonces, qualifier les candidatures, évaluer, présélectionner et proposer les candidats au RRH ou aux Managers Assurer un suivi de l’intégration des collaborateurs Assurer un reporting opérationnel et chiffré

Vos atouts :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur sur un niveau Licence/Bachelor minimum Au minimum une 1ère expérience professionnelle de 3 ans hors stage/alternance en recrutement, idéalement de profils IT Bonne connaissance des techniques de sourcing et de l’utilisation des jobboards Bonne maitrise des techniques d’entretiens de recrutement Très bonnes capacités rédactionnelles Connaissance des métiers de l’IT Maîtrise d’un outil de gestion des candidatures Vous êtes proactif(ve), autonome, multi-tâches et suivez vos reportings avec rigueur Vous êtes force de proposition, autonome et organisez / planifiez vos activités de manière proactive Vous avez un contact facile Vous avez un bon niveau d’utilisation d’Excel (tcd) Vous avez idéalement un niveau d’anglais courant

Indispensable pour réussir à ce poste :

Expérience en sourcing et recrutement de profil IT ; connaissance d’un ATS, bonne maîtrise d’Excel ; autonomie, rigueur, force de proposition

Informations complémentaires concernant cette offre d’emploi :

Type de poste : CDD Rémunération : 25 000 – 30 000 € annuels bruts sur 12 mois – à négocier selon profil Avantages : Mutuelle, accès RIE Lieu : Hauts-de Seine (92), Rueil-Malmaison

Si vous avez un état d’esprit entrepreneurial, êtes passionné(e) par le collaboratif et souhaitez intégrer une Entreprise en développement, n’hésitez-pas : postulez !

Pour candidater, contactez-nous via rh@eliadis.com