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Responsable Ressources Humaines F/H (CDD)

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines F/H (CDD) chez ELIOR SERVICES

Description du poste
Poste : " Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux "Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH sur les deux régions dont vous avez la charge, et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes. Vos missions seront les suivantes: Relations Sociales: * Piloter en support des opérationnels les IRP* Piloter les élections professionnelles* Préparer et animer avec les opérationnels les négociations obligatoires* Gérer l'affichage des documents obligatoires* Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates* Négocier en cas de conflits sociaux importants* Assurer le reporting social sur son périmètre * Garantit le déploiement des accords signés pour mon périmètreConseil et Expertise: * S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail* Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel (entretiens individuels, remise des contrats de travail...)* Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, valide les procédures de licenciements* Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes* Assurer le lien avec la cellule juridique en agence pour des contentieux individuels et collectifs* Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales* Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes* Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien) dans le but de valider les compétences comportementalesDéveloppement des Ressources Humaines: * Intervenir dans le recrutement d'opérationnels* Participer au déploiement de la revue de rémunération* Aider au recueil des besoins formation* Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain* Accompagner la mobilité intra et inter segment (entretien...)* Mettre en oeuvre les projets décidés par la Direction des Ressources Humaines au niveau des opérationnels* Préparer les campagnes de revue d'objectifs et d'entretien de développement annuelles* Accompagner les DRH dans la gestion des dossiers complexes* Assurer le remplacement de la Direction des Ressources Humaines en cas d'absence Profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir. Entreprise : Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients. Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine : * Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.* Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux
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