RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H chez ELPACK

Descriptif du poste:
Cela fait plus de 30 ans, qu’ Elpack accompagne de nombreuses entreprises locales et nationales dans l’intégration de la technologie CMS dans leurs produits.

Nous rejoindre à Valence, c’est tendre à l’épanouissement personnel au cœur d’un territoire attractif, doux à vivre et labellisé CIT’ERGIE par l’ADEME.

Dans le cadre des objectifs définis par la direction générale, vous participez à l’élaboration d’une stratégie RH puis en assurez le déploiement.

Dans une approche bienveillante, vous gérez les ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières...) et vous assurez du respect des obligations légales de l’entreprise sur son périmètre.

Vous veillez également au bon climat social au sein de l’entreprise.

En étroite collaboration avec notre Directeur Administratif et Financier, il s’agit pour de :

Recueillir auprès des managers, leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contrats de travail, paie, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, contentieux social...) Assurer la gestion administrative du personnel Gérer le SIRH que vous mettrez en place Créer des partenariats avec les organismes de formation et les écoles Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Piloter les processus d’entretiens (évaluation, professionnel, forfaits…) Organiser le dialogue social Favoriser la communication interne, et représenter l’entreprise sur les réseaux sociaux professionnels Concevoir des supports de suivi et de gestion Assurer une veille réglementaire et contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Piloter tous les projets sur les périmètres RH.

Profil recherché:
De formation supérieure en RH, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en tant assistant

ou chargé de Ressources Humaines, RRH, et ce, dans l’industrie impérativement.

Nous sommes également ouverts aux personnes ayant effectué 2 ans au moins d’expérience en alternance dans ce domaine.

Voici vos compétences attendues :

Se montrer agile et proactif dans vos démarches S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel Développer l’empathie et l’écoute positive Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs Savoir faire appel, lorsque nécessaire, à de l’expertise externe Savoir faire respecter l'ensemble des procédures et obligations légales RH Savoir accompagner le développement des collaborateurs Savoir communiquer en interne comme en externe

Poste à temps partiel : 80%.

Depuis plus de vingt ans, un accord d’intéressement aux résultats est proposé à nos salariés.

Entreprise:
La société Elpack, 48 collaborateurs, est créée en 1986, par Pierre Pharaboz sur une technologie émergente : le montage en surface (CMS). Alors que d’autres tentent de s’y adapter, Elpack se lance directement sur ce nouveau procédé et devient pionnière en la matière.

Dans la résolution des problèmes rencontrés, l’entreprise devient progressivement une spécialiste reconnue dans le domaine du CMS.

Nous conservons cette volonté d’être leader dans les derniers développements techniques en se confrontant aux technologies les plus pointues.

La qualité est intégrée dans l’ADN d’ Elpack et Pharel depuis leur création en 1986 et en 1993 par Pierre Pharaboz. Cultivée depuis toujours, la qualité est à ce jour élue valeur phare par nos clients qui évoluent dans des domaines exigeants, tels que le médical et la défense et par nos salariés.

La rigueur, l’amélioration continue et la capacité de remise en question sont les piliers de la culture qualité du groupe Elpack Pharel.

L’expertise technique : le groupe Elpack Pharel accompagne ses clients dans la phase d’industrialisation afin d’optimiser la fabricabilité et la testabilité de leurs produits et ainsi d’améliorer les rendements de fabrication. Nous avons pour règle de mener une approche d’approfondissement technique des sujets, ce qui nous permet d’accéder à l’expertise et d’obtenir ainsi les meilleurs résultats possibles.

L’expertise d’Elpack Pharel, en tant que sous-traitant électronique, s’étend de la fabrication de l’objet connecté miniaturisé au dispositif médical sophistiqué de type échographe, en passant par le coffret électronique.

Cette offre repose sur la maîtrise de trois métiers :

L’assemblage de cartes électroniques L’intégration d’équipements électroniques, Le câblage filaire (cordons, faisceaux).

Pour l’ensemble de ces activités, toutes certifiées ISO 9001 et ISO 13485, Elpack Pharel s’appuie sur un outil industriel de dernière génération, la maîtrise des achats, une culture de l’approfondissement technique et d’innovation technologique, une démarche d’amélioration et d’adaptation constante des compétences et une organisation industrielle conjuguant agilité et rigueur.

Alors, rejoignez-nous, et nous serons heureux de pouvoir vous compter parmi nous !