Assistant RH - H/F - CDD - Temps plein

Contenu de l'offre Assistant RH - H/F - CDD - Temps plein chez Elsan

33520 Bruges Temps plein, CDD LE GROUPE – L’ETABLISSEMENT

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Les 25 000 collaborateurs et les 6 500 médecins qui exercent au sein des 120 établissements du groupe soignent plus de 2 000 000 patients par an.

Située à Bruges (33) près de Bordeaux, la POLYCLINIQUE JEAN VILLAR est un établissement médico-chirurgical privé très complet intégrant également une activité maternité.

Disposant d’un plateau technique de premier ordre, la clinique traite un large spectre de spécialités où elle s’avère particulièrement performante.

Animée par une équipe dynamique de professionnels de santé salariés et de médecins libéraux, la polyclinique Jean Villar de Bruges est un établissement de santé de court séjour, pluridisciplinaire (Chirurgie, Médecine, Gynécologie-obstétrique, Réanimation, Surveillance continue, Chirurgie et anesthésie ambulatoire et Chimiothérapie).

Clinique privée de 265 salariés ETP - 70 praticiens libéraux - 214 lits et places.

Missions: En tant qu' assistant RH H/F et sous la responsabilité du RRH, vous avez en charge la mise en oeuvre de la politique RH et la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez: - La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, gestion des absences, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail, visites médicales, AT...)
La saisie et le contrôle des éléments de paie (340 bulletins de paie/mois) Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels La bonne tenue des relations sociales (préparations des réunions IRP, organisation des élections...) La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, prise en charge des demandes de remboursement, suivi) De formation Bac+3 (Licence) minimum en ressources humaines ou droit du travail, vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes rigoureux et polyvalent.

De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles également afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front.

Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.