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Contenu de l'offre Charge de mission RH F/H chez Emploi LR / ADCI


L'entreprise
Emploi LR, le site dédié à l'emploi, à la formation et aux entreprises de l'Occitanie, vous propose en exclusivité les offres de ses entreprises clientes.

Description de l'offre

Depuis plus de 70 ans, Gammes met en oeuvre des actions de solidarité auprès des personnes et familles fragiles ou en situation de précarité.

Notre ambition ? Tout faire pour ne laisser personne au bord du chemin.

Gammes déploit au quotidien ses missions grâce à ses équipes de professionnels et bénévoles engagés au sein des 4 pôles d'activités:

- Aide et soins à domicile,

- Accueil en Urgences, Insertion, Hébergerment, Logement,

- Insertion par l'Activité Economique et l'Emploi,

- Animation de la vie Sociale.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction des Ressources Humaines (10 personnes), l'équipe du siège et les Directions d'établissement, vous intervenez sur des sujets RH variés dans le respect des orientations stratégiques de la structure et de ses obligations légales et conventionnelles (environnement multi conventionnel) :

- Vous participez au développement des missions de recrutement (développement de process, partenariats écoles), à la gestion et au déploiement du plan de formation,

- Vous assurez un soutien dans la préparation des réunions CSE (lien avec les élus, préparation logistique et opérationnelle) et travaillez à la rédaction d'accords conclus dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (validité sur le plan juridique, rédaction, suivi et mise en oeuvre en collaboration avec les parties-prenantes)

- Vous contribuez au déploiement des axes stratégiques de développement par la gestion de projets RH sur des sujets tels que le développement de la GPEC, durée du travail, automatisation des process,

- Vous collaborez avec les assistants RH et gestionnaires paie pour assurer un soutien sur des situations complexes,

- Vous développez un appui à l'élaboration des tableaux de bord et outils d'aide à la décision auprès des Directions d'établissement.

Sur l'ensemble de votre périmètre d'action, vous vous positionnez en interlocuteur privilégié des managers et responsable de pôles.

Titulaire d'une formation de niveau BAC+5 en droit social/Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une structure de taille moyenne (250 à 500 salariés) ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Impliqué-e et pro actif-ve, vous faites preuve d'une capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes force de proposition, réactif-ve et capable de vous adapter à un environnement dynamique en constante évolution. Maîtrise des outils informatiques (pack office) impérative.

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Charge de mission RH F/H
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